- redu\u00e7\u00e3o de custos com espa\u00e7o, desde energia aos materiais usados pelos colaboradores;<\/li>
- aumento da produtividade, tendo em vista que os colaboradores t\u00eam mais autonomia de seu tempo e, com isso, ganham motiva\u00e7\u00e3o para produzir;<\/li>
- queda nos atrasos para reuni\u00f5es ou in\u00edcio de expediente;<\/li>
- redu\u00e7\u00e3o de interrup\u00e7\u00f5es com conversas paralelas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Vale lembrar que, muito al\u00e9m do home office, existe tamb\u00e9m o trabalho remoto, ou teletrabalho. Nesse modelo, o colaborador n\u00e3o precisa necessariamente atuar da pr\u00f3pria casa. Desde que tenha acesso \u00e0 internet, pode se dedicar a suas fun\u00e7\u00f5es de qualquer lugar: aeroporto, espa\u00e7os de coworking, caf\u00e9s, restaurantes e por a\u00ed vai.<\/p>\n\n\n\n
Para os profissionais, ter essa autonomia e flexibilidade, com melhor gest\u00e3o do tempo, \u00e9 essencial. Tanto \u00e9 que, segundo uma pesquisa da consultoria Robert Half, 86% dos entrevistados gostariam de seguir o modelo home office, muito mais do que antes da pandemia. O desafio \u00e9 equilibrar a vida pessoal com o trabalho, para manter a qualidade e o bem-estar.<\/p>\n\n\n\n
Demanda por qualifica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n
Cortes de gastos foram uma solu\u00e7\u00e3o encontrada por muitas empresas para se manterem operantes durante a pandemia. Com o desemprego crescendo por conta disso, a demanda por qualifica\u00e7\u00e3o nunca foi t\u00e3o alta. Enquanto as organiza\u00e7\u00f5es buscam pessoas que realmente fa\u00e7am a diferen\u00e7a em seu crescimento, os pr\u00f3prios colaboradores sentiram essa necessidade de desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n
Com o tempo ganho com o home office, muitos profissionais est\u00e3o se dedicando \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o por conta pr\u00f3pria. Aqueles que j\u00e1 t\u00eam um diploma de ensino superior buscam especializa\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o. Cursos sobre finan\u00e7as pessoais, sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho, por exemplo, tamb\u00e9m entraram no radar das pessoas.<\/p>\n\n\n\n
A import\u00e2ncia de uma gradua\u00e7\u00e3o para dar vantagem competitiva ao profissional nunca foi t\u00e3o evidente. A boa not\u00edcia \u00e9 a possibilidade de estudar EAD<\/a>, pr\u00e1tica que ajuda a conciliar a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e outras atividades da rotina. Ent\u00e3o, n\u00e3o tem desculpa para ficar de fora dessa!<\/p>\n\n\n\n
Controle por produ\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n
M\u00e9tricas s\u00e3o importantes para guiar os profissionais em sua atua\u00e7\u00e3o. No cen\u00e1rio do trabalho remoto, mensurar a produtividade<\/a> dos colaboradores tornou-se um desafio para as empresas. Afinal, como n\u00e3o cair no microgerenciamento e, ao mesmo tempo, motivar o time a se desenvolver?<\/p>\n\n\n\n
A forma encontrada pelos l\u00edderes \u00e9 o controle por produ\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, o profissional \u00e9 metrificado pelas suas entregas, em vez de o tempo que passa diante do computador, por exemplo. A responsabilidade e o comprometimento aqui s\u00e3o ainda mais importantes.<\/p>\n\n\n\n
Refor\u00e7o da cultura organizacional<\/h2>\n\n\n\n
Uma cultura organizacional re\u00fane os comportamentos, h\u00e1bitos e valores que uma empresa segue. Esse conjunto \u00e9 aplicado nas tomadas de decis\u00e3o, no relacionamento entre os colaboradores e em qualquer situa\u00e7\u00e3o que envolva a marca. A ideia \u00e9 que todos continuem construindo esses c\u00f3digos de conduta para que o ambiente se torne melhor.<\/p>\n\n\n\n
A formalidade que costumava existir em empresas, aos poucos, vem dando lugar a menos burocracias, cen\u00e1rios mais descolados, de maior integra\u00e7\u00e3o entre os trabalhadores, com valoriza\u00e7\u00e3o profissional e flexibilidade. Mas esses benef\u00edcios v\u00eam com certas responsabilidades, a exemplo da inclus\u00e3o de discuss\u00f5es sobre diversidade e respeito com os demais.<\/p>\n\n\n\n
A tend\u00eancia \u00e9 que as organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 avaliem os valores da pessoa durante a entrevista de emprego<\/a>. Muitas est\u00e3o adotando a etapa de fit cultural, em que o candidato conversa com alguns colaboradores da equipe ou de outras \u00e1reas para entender como tudo funciona no ambiente de trabalho. Enquanto isso, esses colaboradores avaliam se ser\u00e1 uma boa adi\u00e7\u00e3o no time.<\/p>\n\n\n\n
Engajamento virtual<\/h2>\n\n\n\n
Uma das caracter\u00edsticas profissionais<\/a> mais bem-vindas nesses \u00faltimos tempos tem sido o dom\u00ednio das ferramentas digitais. Afinal, para se comunicar com colegas e superiores, participar de reuni\u00f5es e at\u00e9 falar com clientes, foi preciso recorrer \u00e0s chamadas de v\u00eddeo<\/a>. Para garantir uma comunica\u00e7\u00e3o eficiente, \u00e9 preciso considerar alguns aspectos.<\/p>\n\n\n\n
Saber se portar em uma reuni\u00e3o ou entrevista via internet \u00e9 essencial para o desenvolvimento profissional hoje. Ter autoridade na fala e encontrar o momento de se posicionar, sem atropelar o discurso do colega, s\u00e3o alguns dos desafios desse novo normal. Esse engajamento virtual \u00e9 algo que se cria com a pr\u00e1tica \u2013\u2013 vale at\u00e9 treinar com amigos e familiares.<\/p>\n\n\n\n
Trabalho freelancer<\/h2>\n\n\n\n
Com as medidas impostas na pandemia, o desemprego aumentou no pa\u00eds, alcan\u00e7ando mais de 13 milh\u00f5es de pessoas, segundo o IBGE<\/a>. Assim, muitos trabalhadores foram em busca de novas oportunidades para contornar a crise. Nesse cen\u00e1rio, o trabalho aut\u00f4nomo surge como alternativa, principalmente no regime Microempreendedor Individual (MEI).<\/p>\n\n\n\n
O pa\u00eds j\u00e1 conta com 10 milh\u00f5es de microempreendedores nessa modalidade, de acordo com o Portal do Empreendedor<\/a>. O trabalho freelancer, por exemplo, tem sido destaque no mercado \u2013\u2013 plataformas como Workana e GetNinjas apresentaram um crescimento de 32% e 62% respectivamente.<\/p>\n\n\n\n
Como o profissional s\u00f3 recebe quando trabalha, de fato, \u00e9 uma alternativa que exige ainda mais qualifica\u00e7\u00e3o e diferenciais. Afinal, as empresas est\u00e3o em busca de portf\u00f3lios que v\u00e3o somar e ajudar no crescimento do neg\u00f3cio. As dicas de buscar atualiza\u00e7\u00e3o constante tamb\u00e9m valem aqui!<\/p>\n\n\n\n
Vale lembrar que as mudan\u00e7as no mercado de trabalho n\u00e3o s\u00e3o fatos isolados ou casos passageiros. Mesmo quando as empresas retornarem ao ambiente compartilhado, os benef\u00edcios do home office, da cultura organizacional, entre outros, tendem a permanecer em alta. Afinal, n\u00e3o s\u00e3o s\u00f3 as companhias que levam a melhor nessa: os profissionais tamb\u00e9m t\u00eam muito a ganhar. Ent\u00e3o, n\u00e3o fique de fora dessas evolu\u00e7\u00f5es!<\/p>\n\n\n\n
Para garantir essa qualifica\u00e7\u00e3o que o mercado espera, escolha uma faculdade que se preocupa com a sua forma\u00e7\u00e3o. Venha para a EAD UniCesumar! Estude com flexibilidade, autonomia e excel\u00eancia: entre em contato conosco<\/a> para mais informa\u00e7\u00f5es!<\/p>\n\n\n\n
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