{"id":11332,"date":"2021-08-27T15:00:15","date_gmt":"2021-08-27T18:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/?p=11332"},"modified":"2025-08-26T15:21:38","modified_gmt":"2025-08-26T18:21:38","slug":"afinal-existe-diferenca-entre-habilidade-e-competencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/afinal-existe-diferenca-entre-habilidade-e-competencia\/","title":{"rendered":"Afinal, existe diferen\u00e7a entre habilidade e compet\u00eancia?"},"content":{"rendered":"\n

Quando falamos de entrevista de emprego<\/a>, diferenciais competitivos e crescimento na carreira, n\u00e3o \u00e9 raro nos depararmos com termos como habilidade e compet\u00eancia. J\u00e1 reparou que muita gente os considera sin\u00f4nimos? At\u00e9 mesmo os profissionais de RH, durante os processos seletivos, podem us\u00e1-los dessa forma.<\/p>\n\n\n\n

Mas saiba que existem algumas diferen\u00e7as entre esses dois termos, ainda que m\u00ednimas. Elas explicam muito sobre o que o mercado espera de um profissional e indicam alguns caminhos para trilhar uma carreira de sucesso.<\/p>\n\n\n\n

Para ter melhor desempenho nos processos seletivos, conhecer a diferen\u00e7a entre habilidade e compet\u00eancia \u00e9 essencial. E \u00e9 por isso que voc\u00ea est\u00e1 aqui, certo? Sem mais delongas, saiba tudo sobre o tema \u2013\u2013 e, como b\u00f4nus, veja quais s\u00e3o os principais fatores para desenvolver e se destacar profissionalmente!<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o as diferen\u00e7as entre habilidade e compet\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n

Vamos come\u00e7ar pela habilidade. Ela representa a qualidade e a aptid\u00e3o que um profissional tem para realizar algo. Por exemplo, determinada pessoa \u00e9 boa em se comunicar com outras de diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos em uma empresa. Vale lembrar que n\u00e3o \u00e9 algo que, necessariamente, nasceu com ela \u2013\u2013 \u00e9 poss\u00edvel desenvolver habilidades ao longo da vida.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 a compet\u00eancia vai um pouco al\u00e9m. Nada mais \u00e9 do que um conjunto de habilidades que se somam aos conhecimentos de uma pessoa para que ela realize determinada a\u00e7\u00e3o. \u00c9 o caso de um advogado que, com sua boa comunica\u00e7\u00e3o e compreens\u00e3o das t\u00e9cnicas, desempenha sua profiss\u00e3o brilhantemente.<\/p>\n\n\n\n

E qual a diferen\u00e7a entre habilidade e compet\u00eancia na pr\u00e1tica? Bem, pense no seguinte cen\u00e1rio. Uma pessoa pode saber cozinhar e estar apta a isso, mas n\u00e3o ser competente na reprodu\u00e7\u00e3o de determinada receita de doce. Isso porque ela n\u00e3o tem as t\u00e9cnicas necess\u00e1rias para atingir a excel\u00eancia na pr\u00e1tica. Deu para entender? S\u00e3o distin\u00e7\u00f5es bem sutis!<\/p>\n\n\n\n

Podemos dizer at\u00e9 que a habilidade \u00e9 uma parte da compet\u00eancia. Vamos a outro exemplo? Pense em um profissional que passou pela Licenciatura em Matem\u00e1tica<\/a> e aprendeu toda a teoria, n\u00e3o apenas sobre essa mat\u00e9ria, mas a respeito da did\u00e1tica do ensino. At\u00e9 aqui, excelente. Mas isso n\u00e3o quer dizer que ele conseguir\u00e1 dar aulas fant\u00e1sticas, capazes de prender a aten\u00e7\u00e3o de seus alunos. Para isso, ter\u00e1 que se dedicar a treinamentos para aprimorar sua pr\u00e1tica e entender como<\/em> fazer.<\/p>\n\n\n\n

Por que elas s\u00e3o importantes para sua carreira?<\/h2>\n\n\n\n

A capacita\u00e7\u00e3o profissional<\/a> \u00e9 um grande desafio durante a nossa carreira. Sabemos que as empresas querem integrantes que colaborem com seus conhecimentos e, consequentemente, no crescimento dos lucros.<\/p>\n\n\n\n

Um estudante que acabou de sair da faculdade sabe muito sobre t\u00e9cnicas e as chamadas habilidades de comportamento, o que j\u00e1 conta alguns pontos nos processos seletivos. Mas ele precisa das compet\u00eancias tamb\u00e9m, para alcan\u00e7ar a excel\u00eancia em sua atua\u00e7\u00e3o. Dessa forma, consegue crescer dentro da empresa e at\u00e9 pode se destacar no mercado, em busca de oportunidades ainda melhores.<\/p>\n\n\n\n

Durante muito tempo, o aspecto t\u00e9cnico foi muito avaliado pelo mercado. Entre anos de experi\u00eancia e uma por\u00e7\u00e3o de habilidades comportamentais, a primeira era prioridade. Hoje, todos esses aspectos s\u00e3o essenciais para um bom relacionamento nas empresas, em equipes de qualquer \u00e1rea. Por isso, \u00e9 importante aliar as chamadas soft skills e hard skills.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 falamos at\u00e9 aqui da boa comunica\u00e7\u00e3o, da did\u00e1tica e do trabalho em equipe. A seguir, conhe\u00e7a outras das habilidades e compet\u00eancias mais valorizadas pelos empregadores e que podem destacar a sua atua\u00e7\u00e3o profissional:<\/p>\n\n\n\n