{"id":11811,"date":"2022-03-21T10:00:00","date_gmt":"2022-03-21T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/?p=11811"},"modified":"2025-08-26T15:09:56","modified_gmt":"2025-08-26T18:09:56","slug":"voce-sabe-o-que-e-carreira-em-t-a-gente-explica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/voce-sabe-o-que-e-carreira-em-t-a-gente-explica\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea sabe o que \u00e9 carreira em T? A gente explica!"},"content":{"rendered":"\n

Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar que o aprendizado cont\u00ednuo \u00e9 um dos segredos para ser um profissional de sucesso<\/a>, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Acontece que existem muitos caminhos para evoluir profissionalmente, e vamos apresentar um dos mais interessantes neste conte\u00fado: a carreira em T<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 comum, em certos momentos da nossa carreira, surgir d\u00favidas se \u00e9 melhor buscar compet\u00eancias mais generalistas ou aprender muito mais sobre uma especialidade. A carreira em T \u00e9 um modelo que vai unir essas duas perspectivas, criando um novo tipo de profissional.<\/p>\n\n\n\n

Quer entender o que \u00e9 profissional T e quais s\u00e3o os benef\u00edcios desse perfil no mercado de trabalho? Continue a leitura e conhe\u00e7a essa tend\u00eancia!<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 carreira em T?<\/h2>\n\n\n\n

A carreira em T \u00e9 caracterizada por integrar conhecimentos e habilidades gerais com o aprofundamento em uma especialidade<\/strong>. Resumidamente, a linha horizontal da letra “T” representa as compet\u00eancias generalistas, enquanto a linha vertical indica a especialidade.<\/p>\n\n\n\n

Um profissional de RH que domina os processos do setor (recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o de pessoas, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, treinamento etc.), mas sabe tudo de como selecionar candidatos no processo seletivo, tem o perfil T.<\/p>\n\n\n\n

Outra \u00e1rea rica em exemplos \u00e9 a tecnologia. Um profissional de An\u00e1lise e Desenvolvimento de Sistemas, por exemplo, poderia se especializar em criar a interface dos aplicativos sem deixar de atualizar suas compet\u00eancias generalistas.<\/p>\n\n\n\n

Em ingl\u00eas, esses profissionais seriam “T-shaped<\/em>“, ou seja, “em forma de T”, que \u00e9 a origem da express\u00e3o carreira em T. N\u00e3o seriam especialistas nem generalistas, mas sim uma combina\u00e7\u00e3o de ambos. <\/p>\n\n\n\n

Como a carreira em T funciona na pr\u00e1tica?<\/h2>\n\n\n\n

A carreira em T exige muito conhecimento e habilidade sobre uma especialidade, mas tamb\u00e9m a compreens\u00e3o da \u00e1rea como um todo. O caminho para desenvolver o perfil T pode, no entanto, variar conforme o est\u00e1gio da carreira.<\/p>\n\n\n\n

Profissionais que j\u00e1 seguiram por um caminho mais generalista ou especialista v\u00e3o complementar suas compet\u00eancias por vias distintas. <\/p>\n\n\n\n

Se encontrarmos, por exemplo, um gestor de tecnologia, pode ser o momento de ele buscar uma especialidade “A”, “B” ou “C”. Por outro lado, o especialista t\u00e9cnico teria de se preocupar em aprender sobre as quest\u00f5es gerais da \u00e1rea, resultados financeiros e conex\u00e3o do seu trabalho com outras especialidades.<\/p>\n\n\n\n

O que diferencia o desenvolvimento de carreira em T da transi\u00e7\u00e3o de carreira<\/a> \u00e9 a continuidade. Nele, n\u00e3o trocaremos a carreira generalista pela de especialista (e vice-versa), mas continuaremos a rotina de qualifica\u00e7\u00e3o profissional<\/a> nos dois campos.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o os objetivos centrais da carreira em T?<\/h2>\n\n\n\n

A carreira em T est\u00e1 associada \u00e0s habilidades do futuro<\/a>. Uma equipe formada por profissionais T-Shaped<\/em> est\u00e1 na mesma p\u00e1gina em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s quest\u00f5es gerais, e conta com especialidades que se complementam para favorecer a estrat\u00e9gia da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Todos, por exemplo, podem dominar o desenvolvimento de software. Por\u00e9m, haver\u00e1 os especializados em back-end<\/em>, outros em front-end<\/em>, um terceiro grupo em bancos de dados e um quarto em computa\u00e7\u00e3o em nuvem.<\/p>\n\n\n\n

Logo, o grupo consegue cobrir um excelente n\u00famero de vari\u00e1veis, o que \u00e9 fundamental em um contexto em que precisamos lidar com mudan\u00e7as e incertezas. Al\u00e9m disso, os profissionais em T s\u00e3o mais vers\u00e1teis. N\u00e3o estar\u00e3o perdidos caso uma situa\u00e7\u00e3o esteja fora da zona de conforto deles.<\/p>\n\n\n\n

Os objetivos da carreira em T s\u00e3o criar profissionais que entendam o conjunto e consigam dar sua contribui\u00e7\u00e3o espec\u00edfica. E, em diversas \u00e1reas, esse perfil pode ser um diferencial.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o as vantagens da carreira em T?<\/h2>\n\n\n\n

As vantagens da carreira em T est\u00e3o relacionadas a ter mais empregabilidade e destacar-se no mercado de trabalho<\/a>, mas especialmente na tecnologia. Veja alguns dos benef\u00edcios de adotar o modelo para o seu desenvolvimento profissional.<\/p>\n\n\n\n

Ampliar as op\u00e7\u00f5es de carreira<\/h3>\n\n\n\n

O profissional T n\u00e3o fica limitado \u00e0s oportunidades dentro de uma especializa\u00e7\u00e3o, pois pode usar os conhecimentos gerais para buscar novos ares. Por outro lado, se estiver em uma fun\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o, ele continua desenvolvendo compet\u00eancias mais espec\u00edficas, estando preparado para oportunidades com esse perfil.<\/p>\n\n\n\n

Entender o neg\u00f3cio<\/h3>\n\n\n\n

Uma segunda caracter\u00edstica importante para empregabilidade<\/a> \u00e9 entender o impacto das atividades no conjunto. O profissional em T conhece a import\u00e2ncia do seu trabalho tanto para a empresa como para as fun\u00e7\u00f5es de outras pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Mesmo quando realiza uma tarefa espec\u00edfica, ele tem sempre em mente quest\u00f5es importantes para o conjunto, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n