{"id":12158,"date":"2022-07-27T10:00:00","date_gmt":"2022-07-27T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/?p=12158"},"modified":"2026-01-12T16:21:30","modified_gmt":"2026-01-12T19:21:30","slug":"7-perguntas-para-entrevista-de-emprego-que-todo-candidato-deveria-fazer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/7-perguntas-para-entrevista-de-emprego-que-todo-candidato-deveria-fazer\/","title":{"rendered":"7 perguntas para entrevista de emprego que todo candidato deveria fazer"},"content":{"rendered":"\n

Sabia que as perguntas para entrevista de emprego<\/a> n\u00e3o precisam ser feitas apenas pelo entrevistador? Muito pelo contr\u00e1rio! Em processos seletivos, tanto a empresa quanto o candidato est\u00e3o fazendo escolhas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Nos enganamos ao pensar que essa decis\u00e3o vem apenas de quem est\u00e1 do outro lado da mesa \u2014 ou da tela, em tempos de entrevistas virtuais<\/a>. Afinal, \u00e9 muito importante entender se a vaga e a empresa est\u00e3o dentro das expectativas estipuladas no momento da candidatura.<\/p>\n\n\n\n

Pensando em aumentar as chances da sua escolha ser acertada e de voc\u00ea tomar uma boa decis\u00e3o profissional, listamos 7 quest\u00f5es para fazer aos recrutadores. Confira!<\/p>\n\n\n\n

1. Tem possibilidade de crescimento?<\/h2>\n\n\n\n

Infelizmente existem aquelas vagas que s\u00e3o criadas com o objetivo de “tapar algum buraco”. E voc\u00ea deve ter a tranquilidade de saber que est\u00e1 entrando em uma vaga que foi bem pensada, organizada<\/a> e estruturada pelo time de recrutamento ou o gestor da \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

Afinal, n\u00e3o tem nada mais frustrante do que passar alguns meses no time e ser desligado por algum tipo de reestrutura\u00e7\u00e3o interna ou pelo fato de a empresa n\u00e3o precisar mais do seu servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

Boa parte dessas d\u00favidas s\u00e3o sanadas ao perguntar sobre a possibilidade de crescimento<\/strong>. \u00c9 interessante que o entrevistador seja capaz de pontuar algumas a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento \u2014 como um plano de carreira<\/a> ou o contexto de crescimento do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Tome cuidado com respostas muito vagas ou que n\u00e3o mostrem claramente sobre essa possibilidade.<\/p>\n\n\n\n

2. Como \u00e9 o dia a dia na empresa?<\/h2>\n\n\n\n

Essa pergunta pode dar um bom indicativo sobre o clima n\u00e3o somente da equipe, mas da empresa como um todo. V\u00e1rias quest\u00f5es podem surgir a partir desse tema.<\/p>\n\n\n\n