Se preparar para responder \u00e0s perguntas em uma entrevista de emprego nem sempre \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. Afinal, s\u00e3o tantas quest\u00f5es que podem ser realizadas nesse momento, de acordo com cada \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, al\u00e9m do fator nervosismo que pode interferir na sua performance.<\/p>\n\n\n\n
A boa not\u00edcia \u00e9 que existem algumas perguntas muito frequentes nas entrevistas de emprego que voc\u00ea pode se basear. Assim, tem a oportunidade de treinar em casa para responder com confian\u00e7a<\/strong>, demonstrar interesse pela vaga e passar uma boa imagem.<\/p>\n\n\n\n Quer ajuda para se preparar para a sua pr\u00f3xima entrevista de emprego? Confira as perguntas mais comuns nas mais variadas \u00e1reas e respostas que voc\u00ea pode usar!<\/p>\n\n\n\n Um dos interesses dos recrutadores \u00e9 saber como voc\u00ea descobriu a vaga. Isso porque pessoas que naturalmente se interessam em trabalhar em um determinado emprego buscam ativamente por oportunidades e cargos dispon\u00edveis. Essa tamb\u00e9m pode ser um bom momento para revelar indica\u00e7\u00f5es<\/strong> ou contatos pr\u00f3ximos que conhecem a empresa.<\/p>\n\n\n\n Na hora de responder, busque pela objetividade, mesmo que voc\u00ea n\u00e3o tenha encontrado ativamente a vaga ou recebido uma indica\u00e7\u00e3o. Se ficou sabendo do cargo pelo LinkedIn<\/a>, por exemplo, fale claramente que encontrou a oportunidade enquanto estava em busca de op\u00e7\u00f5es que se alinhassem ao seu perfil profissional.<\/p>\n\n\n\n Essa quest\u00e3o vai ajudar voc\u00ea a mostrar que a descri\u00e7\u00e3o da vaga est\u00e1 alinhada aos seus valores e objetivos profissionais. Se prepare previamente para dar uma resposta que resuma as caracter\u00edsticas da empresa que mais despertaram o seu interesse<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Nessa hora, fale sobre a atua\u00e7\u00e3o no mercado, as conquistas da empresa, o compromisso com determinados valores e, principalmente, as habilidades e compet\u00eancias que voc\u00ea apresenta e que se alinham a esses prop\u00f3sitos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Em um processo seletivo, desde a an\u00e1lise do curr\u00edculo at\u00e9 a entrevista de emprego, os recrutadores querem saber o que voc\u00ea sabe fazer. Por isso, tendem a olhar para as experi\u00eancias profissionais anteriores para identificar a sua maturidade profissional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n O ideal \u00e9 resumir rapidamente os cargos que voc\u00ea j\u00e1 assumiu, descrevendo as experi\u00eancias e os resultados alcan\u00e7ados. No entanto, se voc\u00ea ainda est\u00e1 estudando ou nunca ingressou no mercado de trabalho, \u00e9 poss\u00edvel mencionar as viv\u00eancias acad\u00eamicas<\/strong> adquiridas que podem ajudar a desempenhar o cargo desejado.<\/p>\n\n\n\n Por exemplo, se voc\u00ea estiver em uma entrevista de est\u00e1gio, fale sobre os trabalhos que j\u00e1 desenvolveu durante o per\u00edodo universit\u00e1rio, os projetos que participou e at\u00e9 mesmo do interesse em aprender e se desenvolver. Quanto mais verdadeiras forem as informa\u00e7\u00f5es, melhor. Portanto, n\u00e3o tente inventar experi\u00eancias ou aumentar a relev\u00e2ncia de situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Essa pergunta pode parecer intimidadora, e a forma de lidar com a quest\u00e3o pode ser o seu diferencial. Basicamente, quando um recrutador pergunta os motivos para contratar voc\u00ea, o que ele realmente quer \u00e9 ver voc\u00ea \u201cvender o seu peixe<\/strong>\u201d. Em outras palavras, \u00e9 necess\u00e1rio trabalhar o marketing pessoal para se promover.<\/p>\n\n\n\n Mais uma vez, a sinceridade e a honestidade v\u00e3o transformar essa experi\u00eancia e passar mais confian\u00e7a para os recrutadores. Portanto, antes de ir \u00e0 entrevista, leia com muita aten\u00e7\u00e3o a descri\u00e7\u00e3o da vaga<\/strong>, a atua\u00e7\u00e3o da empresa e as expectativas dos ambientes de trabalho para um determinado cargo.<\/p>\n\n\n\n Em seguida, pense nos seus diferenciais que poderiam contribuir com o cargo e agregar valor ao ambiente de trabalho. Por fim, resuma, de forma sucinta, as suas principais habilidades, experi\u00eancias, conhecimentos e interesses que mostrem que vale a pena, para a empresa, fazer a contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Um profissional maduro costuma demonstrar ambi\u00e7\u00e3o pelo crescimento de carreira<\/strong>. Esse \u00e9 um fator interessante para as empresas, pois indica interesse em se dedicar ao trabalho para ter um bom desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n Por isso, tente imaginar as conquistas que voc\u00ea mais deseja para os pr\u00f3ximos 5 anos. Resuma tamb\u00e9m de forma objetiva, ao responder ao recrutador, quais s\u00e3o as suas perspectivas e como o cargo de interesse pode ajudar a torn\u00e1-las realidade.<\/p>\n\n\n\n Ao longo de uma entrevista de emprego, as perguntas s\u00e3o voltadas para conhecer o perfil profissional de um candidato e, principalmente, ver como responde a situa\u00e7\u00f5es sob press\u00e3o. Por mais informal e descontra\u00edda que seja a conversa, \u00e9 necess\u00e1rio passar uma boa imagem.<\/strong><\/p>\n\n\n\n No entanto, isso n\u00e3o implica em destacar apenas os seus pontos fortes. Afinal, todas as pessoas apresentam caracter\u00edsticas que podem ser melhoradas. O problema est\u00e1 quando esses fatores mais fracos s\u00e3o incompat\u00edveis com as expectativas da empresa.<\/p>\n\n\n\n Por exemplo, suponha que voc\u00ea est\u00e1 se candidatando a uma vaga em uma ind\u00fastria e revela que o seu ponto fraco \u00e9 a pontualidade. Essa resposta pode enfraquecer a sua imagem e indicar que o seu perfil n\u00e3o \u00e9 adequado para o que a empresa procura.<\/p>\n\n\n\n Por outro lado, quando voc\u00ea ressalta as suas principais compet\u00eancias emocionais<\/a> e comportamentais e revela alguns pontos fracos que voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 buscando melhorar, a percep\u00e7\u00e3o do recrutador pode ser muito boa. <\/p>\n\n\n\n Como exemplo positivo, imagine mencionar como fraqueza a autoexig\u00eancia e a tend\u00eancia a assumir mais responsabilidade. Ao mesmo tempo, voc\u00ea diz que est\u00e1 mais consciente desse problema e aprendendo a priorizar melhor as tarefas. Nesse caso, voc\u00ea responde bem \u00e0 pergunta, sem enfraquecer a sua imagem profissional.<\/p>\n\n\n\n S\u00f3 tenha cuidado para n\u00e3o destacar um ponto positivo como fraqueza<\/strong>, por exemplo, o perfeccionismo. Esse \u00e9 um erro que muitas pessoas cometem na entrevista de emprego e dificilmente impressionam os recrutadores.<\/p>\n\n\n\n Fale tamb\u00e9m sobre uma ou mais conquistas que tiveram impacto na sua vida profissional e podem ajudar a conquistar o emprego<\/a>. Mencione projetos, cursos e habilidades desenvolvidas, sobre os quais voc\u00ea se orgulha de ter feito.<\/p>\n\n\n\n Em geral, o verdadeiro segredo para ter um bom desempenho nas perguntas em uma entrevista de emprego \u00e9 controlar o nervosismo e ter uma <\/strong>linguagem corporal<\/strong><\/a> de confian\u00e7a<\/strong>. Por essa raz\u00e3o, treinar em casa e se preparar para a vaga pode ajudar a superar os desafios e ter uma performance surpreendente.<\/p>\n\n\n\n Tem mais alguma d\u00favida ou sugest\u00e3o de pergunta muito comum nas entrevistas de emprego? Deixe um coment\u00e1rio logo abaixo!<\/p>\n\n\nComo ficou sabendo da vaga?<\/h2>\n\n\n\n
Por que deseja trabalhar na nossa empresa?<\/h2>\n\n\n\n
Poderia contar um pouco sobre a sua experi\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n
Por que devemos contratar voc\u00ea?<\/h2>\n\n\n\n
Onde voc\u00ea se v\u00ea em cinco anos?<\/h2>\n\n\n\n
Quais os seus pontos fortes e fracos?<\/h2>\n\n\n\n
Qual a sua maior conquista?<\/h2>\n\n\n\n