{"id":4155,"date":"2017-02-28T17:00:23","date_gmt":"2017-02-28T20:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/?p=4155"},"modified":"2025-11-28T08:28:16","modified_gmt":"2025-11-28T11:28:16","slug":"desafios-da-gamificacao-para-o-mercado-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/desafios-da-gamificacao-para-o-mercado-de-ti\/","title":{"rendered":"Desafios da gamifica\u00e7\u00e3o para o mercado de TI"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea sabe das novidades do mundo corporativo, j\u00e1 deve ter percebido que as empresas t\u00eam investido cada vez mais em projetos que motivem seus funcion\u00e1rios. Muitas vezes, o caminho para isso \u00e9 apostar em novas <a href=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/areas-de-tecnologia\/\">tecnologias<\/a>, como a gamifica\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das t\u00e9cnicas escolhidas \u00e9 um conceito simples: encontrar maneiras de transformar tarefas cotidianas em rotinas mais din\u00e2micas e divertidas. Essa brincadeira tem um nome \u2013 gamification, ou, em bom portugu\u00eas, gamifica\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolver softwares que otimizem as tarefas dentro de espa\u00e7os de trabalho \u00e9 um novo nicho para profissionais de computa\u00e7\u00e3o e programa\u00e7\u00e3o. Parece interessante? Tem vontade de transformar os padr\u00f5es de processos de um ambiente de trabalho em algo mais l\u00fadico e envolvente? Saiba quais s\u00e3o os maiores desafios da gamifica\u00e7\u00e3o para o mercado de TI.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/conteudo.unicesumar.edu.br\/guia-completo-da-gestao-de-ti\"><img loading=\"lazy\" width=\"843\" height=\"304\" class=\"alignleft size-full wp-image-8400\" src=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/CTA_1_gestao-ti.png\" alt=\"gamifica\u00e7\u00e3o - cta_1\" srcset=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/CTA_1_gestao-ti.png 843w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/CTA_1_gestao-ti-300x108.png 300w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/CTA_1_gestao-ti-768x277.png 768w\" sizes=\"(max-width: 843px) 100vw, 843px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 gamifica\u00e7\u00e3o?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O conceito t\u00e9cnico de gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9, essencialmente, utilizar l\u00f3gicas e din\u00e2micas de jogos para motivar pessoas. Participando do game, a equipe \u00e9 incentivada a buscar solu\u00e7\u00e3o para problemas e aprender coisas novas. O objetivo \u00e9 levar a reprodu\u00e7\u00e3o daquelas a\u00e7\u00f5es fora da estrutura de jogo. De forma simplificada, \u00e9 o ato de transformar obriga\u00e7\u00f5es em tarefas mais divertidas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A gamifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o consiste em transformar o trabalho em um grande videogame. O prop\u00f3sito \u00e9 usar conceitos de jogo na vida real. \u00c9 o uso de alguns conceitos b\u00e1sicos de game, como pontos, ranking, n\u00edveis, recompensas e classes, por exemplo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 poss\u00edvel deixar a log\u00edstica mais complexa e aplicar componentes como narrativa, status e times, por exemplo. Tudo para transformar o trabalho em uma atividade motivadora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A gamifica\u00e7\u00e3o funciona em diversas \u00e1reas, desde educa\u00e7\u00e3o at\u00e9 recursos humanos, passando por vendas, marketing e treinamentos para diferentes ramos.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=brE-9AYXDqw&#038;feature=youtu.be\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=brE-9AYXDqw&amp;feature=youtu.be<\/a><\/p>\n<h2>Como a gamifica\u00e7\u00e3o funciona?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A gamifica\u00e7\u00e3o funciona em diversas \u00e1reas, desde educa\u00e7\u00e3o at\u00e9 recursos humanos, passando por vendas, marketing e treinamentos para diferentes ramos. Contudo, \u00e9 preciso ressaltar que<\/span>\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">gamifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 fazer com que o usu\u00e1rio apenas ganhe pontos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0ou colecione\u00a0<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">badges<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Ela deve envolver o participante em seu processo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os jogos s\u00e3o baseados em uma estrutura l\u00fadica cujo objetivo \u00e9 engajar as pessoas. As caracter\u00edsticas comuns encontradas nos games s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Meta:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0o objetivo do jogo \u00e9 claro, os jogadores sabem por que est\u00e3o jogando e o que esperar da atividade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Regras:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0limita\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es que o jogador deve obedecer para alcan\u00e7ar a meta desejada;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Sistema de feedback:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0sistema que informa ao jogador como est\u00e1 o seu andamento e performance, se est\u00e1 pr\u00f3ximo ou distante da meta;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Participa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria:\u00a0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o jogador tem a liberdade para participar ou n\u00e3o. Assim, \u00e9 poss\u00edvel aumentar o engajamento e evitar frustra\u00e7\u00f5es que a participa\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria pode provocar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com<\/span><a href=\"http:\/\/www.geelab.eu\/content\/dr-steffen-p-walz\">\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">Steffen P. Walz<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, autor do livro \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">The Gameful World<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d, pontua\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 gamifica\u00e7\u00e3o. Isso porque os jogos oferecem objetivos, conflitos, narrativas e escolhas interessantes para resultados que podem causar motiva\u00e7\u00e3o intr\u00ednseca nos jogadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alguns conceitos b\u00e1sicos de game, como pontos, ranking, n\u00edveis, recompensas e classes podem ser usados como motivadores externos. Mas \u00e9 preciso que o processo gamificado suporte os elementos citados pelo autor e as 4 caracter\u00edsticas dos jogos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, a gamifica\u00e7\u00e3o funcionar\u00e1 adequadamente e proporcionar\u00e1 uma boa experi\u00eancia aos jogadores, engajando e motivando-os para alcan\u00e7ar os resultados desejados.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"667\" class=\"alignnone size-full wp-image-4157\" src=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/gamificacao.jpg\" alt=\"gamificacao\" srcset=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/gamificacao.jpg 1000w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/gamificacao-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/gamificacao-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/gamificacao-800x533.jpg 800w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/gamificacao-380x253.jpg 380w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><b>Quais os benef\u00edcios da gamifica\u00e7\u00e3o no ambiente corporativo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando implementada corretamente, pode estimular rea\u00e7\u00f5es naturais do funcion\u00e1rio, como aprendizado, socializa\u00e7\u00e3o, competi\u00e7\u00e3o, autorrealiza\u00e7\u00e3o, altru\u00edsmo, comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o. Conhe\u00e7a mais vantagens dessa estrat\u00e9gia:<\/span><\/p>\n<h3><b>Incentiva a competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A competi\u00e7\u00e3o faz parte da natureza humana e a gamifica\u00e7\u00e3o trabalha diretamente com essa caracter\u00edstica. Ao ter metas, jornadas e pr\u00eamios a serem conquistados, o colaborador sente-se motivado para competir, superar os limites e se destacar dentre os demais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A gamifica\u00e7\u00e3o mexe com o orgulho do indiv\u00edduo, que faz quest\u00e3o de poder afirmar que alcan\u00e7ou um certo patamar.<\/span><\/p>\n<h3><b>Aumenta a motiva\u00e7\u00e3o e o engajamento dos colaboradores<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao conseguir alcan\u00e7ar o objetivo preestabelecido, o sentimento de conquista \u00e9 despertado no colaborador. Ele fica satisfeito consigo mesmo, mais confiante, motivado e engajado para continuar ultrapassando seus pr\u00f3prios limites.<\/span><\/p>\n<h3><b>D\u00e1 um feedback sobre a performance<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o desenvolver das atividades, o gestor pode ter e dar um feedback sobre a performance de cada colaborador e equipe. O funcion\u00e1rio tamb\u00e9m pode visualizar facilmente o seu progresso. Dessa forma, o sentimento de conquista est\u00e1 sempre presente, motivando-o a colaborar e a continuar com o seu bom desempenho.<\/span><\/p>\n<h3><b>Aumenta a produtividade<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma \u00f3tima estrat\u00e9gia para aumentar a produtividade. Ao aplic\u00e1-la em treinamentos, por exemplo, o n\u00famero de colaboradores que finalizam com sucesso esta atividade pode aumentar consideravelmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como consequ\u00eancia, a empresa observar\u00e1 um aumento na produtividade e uma redu\u00e7\u00e3o nos custos de diversos processos. Isso porque colaboradores capacitados t\u00eam um desempenho melhor.<\/span><\/p>\n<h3><b>Estimula a colabora\u00e7\u00e3o e reconhecimento<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 poss\u00edvel pensar em t\u00e1ticas que visem a participa\u00e7\u00e3o, colabora\u00e7\u00e3o e reconhecimento da import\u00e2ncia de cada membro do time. Seja um funcion\u00e1rio veterano, seja ele novo na empresa, todos devem ter sua contribui\u00e7\u00e3o no processo. Como resultado, a colabora\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais incentivada no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como o profissional de TI pode trabalhar com gamifica\u00e7\u00e3o?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A aplica\u00e7\u00e3o deste m\u00e9todo varia de empresa para empresa. Na maior parte delas, entretanto, a aposta \u00e9 no desenvolvimento de softwares, aplicativos e\/ou sistemas que comportem a log\u00edstica de jogo. Pela especificidade, cada sistema desenvolvido \u00e9 praticamente exclusivo. Um desafio \u00e9 pensar em estruturas que contemplem as necessidades de cada neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As op\u00e7\u00f5es s\u00e3o muitas. Podem ser desenvolvidos sistemas como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Softwares que contabilizem pontua\u00e7\u00f5es dos usu\u00e1rios conforme a produtividade e fa\u00e7am o ranqueamento dos funcion\u00e1rios em diferentes intervalos de tempo (semanal, quinzenal e mensalmente, por exemplo);<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Programas em que os funcion\u00e1rios troquem pontos por pr\u00eamios e recompensas;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400;\">Quests<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> em que os funcion\u00e1rios precisem desenvolver tarefas extraordin\u00e1rias em determinado limite de tempo;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Forma\u00e7\u00e3o de equipes virtuais rotativas em que cada funcion\u00e1rio tenha uma fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica; <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Competi\u00e7\u00f5es individuais ou coletivas dentro de determinado setor. O crit\u00e9rio pode ser quantitativo, atrav\u00e9s de metas ou por velocidade para entrega do trabalho, por exemplo;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Usos que n\u00e3o se restrinjam \u00e0 produtividade. \u00c9 poss\u00edvel utilizar a din\u00e2mica de game para motivar funcion\u00e1rios a fazerem cursos on-line oferecidos pela empresa ou manter a aten\u00e7\u00e3o em testes de personalidade.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As possibilidades s\u00e3o infinitas. O processo depende das necessidades da empresa e da criatividade, capacidade e habilidade do profissional de TI. O mercado est\u00e1 em expans\u00e3o e pode ser muito vantajoso para programadores e desenvolvedores. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo uma pesquisa do <\/span><a href=\"http:\/\/www.gartner.com\/technology\/home.jsp\"><span style=\"font-weight: 400;\">Grupo Gartner<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, cerca de 50% das empresas de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o ao redor do mundo j\u00e1 utilizam gamifica\u00e7\u00e3o. No Brasil, a \u00e1rea cresce a todo vapor e \u00e9 muito promissora. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entretanto, um dos maiores desafios da gamifica\u00e7\u00e3o para o mercado de TI \u00e9 a falta de m\u00e3o de obra capacitada. Em terras brasileiras, s\u00e3o poucos os profissionais especialistas na \u00e1rea. <\/span><\/p>\n<h2><b>Quais os desafios da gamifica\u00e7\u00e3o para o mercado de TI?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m das j\u00e1 mencionadas falta de m\u00e3o de obra e dificuldade para mapear as necessidades das empresas, um dos maiores percal\u00e7os \u00e9 a falta de divulga\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poucas empresas conhecem as t\u00e9cnicas de gamification e qu\u00e3o ben\u00e9fica a estrat\u00e9gia pode ser para seus neg\u00f3cios. Embora a \u00e1rea esteja em franca expans\u00e3o no pa\u00eds, muitos empres\u00e1rios ainda t\u00eam d\u00favidas quanto a seu funcionamento e \u00e0 sua implanta\u00e7\u00e3o dentro do ambiente de trabalho. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoje, existem diversas consultorias especializadas em gamification espalhadas pelo pa\u00eds. Quanto mais profissionais com conhecimento e especialistas no ramo, mais essas dificuldades ser\u00e3o superadas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">At\u00e9 porque, o potencial \u00e9 enorme. Aderir \u00e0 gamifica\u00e7\u00e3o aumenta a produtividade e a qualidade do trabalho produzido dentro de uma empresa. Consequentemente, os lucros acompanham esse desenvolvimento. \u00c9 um investimento com alto retorno.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00c9 poss\u00edvel aplicar a gamifica\u00e7\u00e3o nos processos internos de TI?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como vimos, o profissional de TI pode oferecer solu\u00e7\u00f5es de gamifica\u00e7\u00e3o para outras empresas. Contudo, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel utilizar esta estrat\u00e9gia nos processos internos de TI.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O mercado de TI tamb\u00e9m pode \u2014 e deve \u2014 utilizar essa t\u00e9cnica em suas atividades e desfrutar dos benef\u00edcios proporcionados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma \u00e1rea que pode usar a gamifica\u00e7\u00e3o a seu favor \u00e9 a Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as. O setor de TI das empresas \u00e9 sempre impactado por mudan\u00e7as cada vez mais r\u00e1pidas. Isso exige que solu\u00e7\u00f5es vigentes sejam atualizadas para poder atender \u00e0s necessidades e expectativas do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O Gerenciamento de Mudan\u00e7as deve conhecer cada detalhe das implementa\u00e7\u00f5es efetuadas e, tamb\u00e9m, saber como elas modificam os seus processos. Como \u00e9 um grande desafio, a gamifica\u00e7\u00e3o pode tornar o processo mais \u00e1gil e aumentar as chances de sucesso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dentre as diversas vantagens da gamifica\u00e7\u00e3o na Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as, podemos destacar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">estimula a colabora\u00e7\u00e3o entre a equipe respons\u00e1vel pela implementa\u00e7\u00e3o da mudan\u00e7a;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">torna os colaboradores mais proativos no processo;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">incentiva comportamentos necess\u00e1rios para uma mudan\u00e7a bem-sucedida;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">gera uma vis\u00e3o favor\u00e1vel \u00e0 mudan\u00e7a;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">possibilita a simula\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios e condutas que dever\u00e3o ser adotadas quando a mudan\u00e7a for implementada oficialmente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"662\" class=\"alignnone size-full wp-image-4859\" src=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/gamificacao-ambiente-corportativo.jpg\" alt=\"Gamifica\u00e7\u00e3o no ambiente corporativo\" srcset=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/gamificacao-ambiente-corportativo.jpg 1000w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/gamificacao-ambiente-corportativo-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/gamificacao-ambiente-corportativo-768x508.jpg 768w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/gamificacao-ambiente-corportativo-380x253.jpg 380w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<h2><b>Como utilizar gamifica\u00e7\u00e3o no mercado de TI?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confira algumas dicas para ter \u00eaxito com a implementa\u00e7\u00e3o da gamifica\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p>\n<h3><b>Conhe\u00e7a a natureza do jogo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de tudo, \u00e9 preciso lembrar que o jogo \u00e9 parte da natureza humana \u2014 ele faz com que nos sintamos bem, al\u00e9m de promover a intera\u00e7\u00e3o social. \u00c9 fundamental ter isso em mente para que o projeto de gamifica\u00e7\u00e3o tenha mais chances de sucesso.<\/span><\/p>\n<h3><b>Lembre-se que nem tudo pode ser gamificado<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso mesmo, apesar de a gamifica\u00e7\u00e3o estar em evid\u00eancia, nem toda atividade pode ser gamificada. For\u00e7ar a inclus\u00e3o de elementos de jogos em um processo ou t\u00f3pico que n\u00e3o \u00e9 capaz de suportar a gamifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o trar\u00e1 resultados.<\/span><\/p>\n<h3><b>Identifique as fraquezas da empresa<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identifique os pontos fracos do neg\u00f3cio: colaboradores desmotivados, produtividade e vendas em queda, baixa qualidade de atendimento, entre outras quest\u00f5es. Com essas informa\u00e7\u00f5es em m\u00e3os, voc\u00ea poder\u00e1 priorizar os problemas a serem resolvidos.<\/span><\/p>\n<h3><b>Defina os objetivos a serem alcan\u00e7ados<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quais resultados a empresa deseja obter com a gamifica\u00e7\u00e3o? Aumentar as vendas, reduzir <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">turnover<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, otimizar o tempo de desenvolvimento do projeto ou promover a realiza\u00e7\u00e3o de um treinamento? Antes de tomar qualquer outra decis\u00e3o, deixe bem claro os seus objetivos.<\/span><\/p>\n<h3><b>Elabore seu plano e fa\u00e7a testes frequentes<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elabore um plano para saber como transmitir a experi\u00eancia aos seus colaboradores. Sempre que poss\u00edvel, consulte profissionais especializados em desenvolvimento de jogos e n\u00e3o somente profissionais de marketing.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No desenvolvimento do seu projeto de gamifica\u00e7\u00e3o, invista na intera\u00e7\u00e3o entre os participantes e n\u00e3o somente no ac\u00famulo de pontua\u00e7\u00e3o e conquistas. Tenha um bom conhecimento do seu p\u00fablico-alvo e realize testes em grupos pequenos. Com os resultados, fa\u00e7a os ajustes necess\u00e1rios antes do lan\u00e7amento oficial do projeto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o se esque\u00e7a de acompanhar o andamento da atividade gamificada, coletar feedbacks e verificar os resultados.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qual gradua\u00e7\u00e3o cursar para trabalhar com gamifica\u00e7\u00e3o?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para quem se interessou pela \u00e1rea de gamification, existe uma gama de cursos na \u00e1rea de TI que podem contemplar seus objetivos. Se voc\u00ea busca um bacharelado, pode optar por grades como as de Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 quem se encaixa mais em gradua\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas (aquelas mais enxutas, voltadas para a inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho), tem mais algumas op\u00e7\u00f5es. Procure saber sobre tecn\u00f3logos como Desenvolvimento de Aplica\u00e7\u00f5es para Internet, An\u00e1lise e Desenvolvimento de Sistemas, Gest\u00e3o da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Jogos Digitais, Sistemas para Internet, entre outros. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale lembrar que a maior parte dessas gradua\u00e7\u00f5es est\u00e1 dispon\u00edvel tamb\u00e9m como curso superior EAD. Assim, voc\u00ea pode estudar e entrar para a \u00e1rea de TI \u2013 e de gamification \u2013 sem sair de casa, estudando de acordo com seus hor\u00e1rios e sua disponibilidade. <\/span><\/p>\n<h2><b>Qual p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gamifica\u00e7\u00e3o fazer?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para os profissionais que j\u00e1 conquistaram seu diploma de ensino superior em TI, existem algumas op\u00e7\u00f5es de <a href=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/category\/pos-graduacao\/\">p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o<\/a> em gamifica\u00e7\u00e3o. No Brasil, algumas poucas institui\u00e7\u00f5es oferecem especializa\u00e7\u00f5es na \u00e1rea. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra op\u00e7\u00e3o s\u00e3o cursos livres e workshops que abordam a tem\u00e1tica. Eles s\u00e3o oferecidos por escolas de tecnologia e, ocasionalmente, por escolas de comunica\u00e7\u00e3o. Cursos r\u00e1pidos podem ser uma boa maneira de obter um embasamento b\u00e1sico sobre a \u00e1rea. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algumas <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">p\u00f3s-gradua\u00e7\u00f5es em marketing digital<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, m\u00eddias sociais e outras tecnologias aplicadas \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m s\u00e3o bons caminhos iniciais para quem est\u00e1 come\u00e7ando a trajet\u00f3ria em gamifica\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para quem tem interesse em dar aulas, j\u00e1 existem diversas teses de mestrado e doutorado em TI que abordam o tema e abrem caminhos para pesquisas na \u00e1rea.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/conteudo.unicesumar.edu.br\/guia-completo-da-gestao-de-ti\"><img loading=\"lazy\" width=\"843\" height=\"304\" class=\"alignleft size-full wp-image-8401\" src=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/CTA_2_gestao-ti.png\" alt=\"gamifica\u00e7\u00e3o - cta_2\" srcset=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/CTA_2_gestao-ti.png 843w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/CTA_2_gestao-ti-300x108.png 300w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/CTA_2_gestao-ti-768x277.png 768w\" sizes=\"(max-width: 843px) 100vw, 843px\" \/><\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;4155&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Avalie este post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Desafios da gamifica\\u00e7\\u00e3o para o mercado de TI&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 0px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            <span class=\"kksr-muted\">Avalie este post<\/span>\n    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea sabe das novidades do mundo corporativo, j\u00e1 deve ter percebido que as empresas t\u00eam investido cada vez mais em projetos que motivem seus funcion\u00e1rios. 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