{"id":4660,"date":"2017-06-03T08:00:38","date_gmt":"2017-06-03T11:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/?p=4660"},"modified":"2025-12-04T10:57:25","modified_gmt":"2025-12-04T13:57:25","slug":"profissional-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/profissional-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Dia do Profissional de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"\n

No dia 03 de junho, comemoramos o Dia do Profissional de Recursos Humanos. A data foi criada em 1976 com o surgimento da Federa\u00e7\u00e3o Mundial de Associa\u00e7\u00f5es de Gest\u00e3o de Pessoas. Mas o que podemos entender por RH?<\/p>\n\n\n\n

Recursos Humanos \u00e9 a \u00e1rea da organiza\u00e7\u00e3o que est\u00e1 relacionada com recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, treinamento, desenvolvimento, recompensas, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, motiva\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos. De forma geral, a \u00e1rea de Recursos Humanos atua para contribuir com o alcance dos objetivos organizacionais. Al\u00e9m disso, simultaneamente, favorece e incentiva o alcance dos objetivos individuais dos trabalhadores. Atuar na \u00e1rea de Recursos Humanos \u00e9, sem d\u00favidas, um grande desafio, pois ao mesmo tempo em que se pensa o neg\u00f3cio da organiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio cuidar das pessoas.<\/p>\n\n\n\n

A import\u00e2ncia do Recursos Humanos nas organiza\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Nada come\u00e7a em algo, tudo come\u00e7a em algu\u00e9m! O diferencial competitivo vem do que as pessoas pensam, criam, inovam e decidem pelas organiza\u00e7\u00f5es, mas nem sempre foi assim. Nos anos 70, o diferencial competitivo eram as m\u00e1quinas. Nos anos 80, o diferencial competitivo era a qualidade. Nos anos 90, o diferencial competitivo eram os processos. Nos anos 2000, o diferencial era a tecnologia da informa\u00e7\u00e3o. Hoje, o diferencial competitivo s\u00e3o as pessoas. “Nenhuma empresa \u00e9 melhor do que as pessoas que nela trabalham!”<\/p>\n\n\n\n

Diante disso, vivemos um momento muito importante para a \u00e1rea de Recursos Humanos, uma vez que ela tem alcan\u00e7ado import\u00e2ncia estrat\u00e9gica para as organiza\u00e7\u00f5es. Nesse momento de alta competitividade e incertezas econ\u00f4micas, o RH tem sido demandado para atuar na melhoria dos processos internos, na capacita\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e no desenvolvimento das lideran\u00e7as, de forma a otimizar os recursos empresariais e contribuir com os resultados gerais da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Mais do que nunca, as empresas necessitam de um RH atuante. Algu\u00e9m que empreenda a\u00e7\u00f5es que possam garantir o desenvolvimento das pessoas e o alinhamento com os objetivos organizacionais. E por isso, pode-se dizer que o profissional de RH deixou de ser realizador de trabalhos burocr\u00e1ticos e passou a ser um agente transformador e mobilizador da organiza\u00e7\u00e3o, ou seja, seu papel \u00e9 criar condi\u00e7\u00f5es favor\u00e1veis para que as pessoas utilizem todo potencial criativo e realizador de forma a agregar valor aos resultados organizacionais.<\/p>\n\n\n\n

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Curso Gest\u00e3o de Recursos Humanos a dist\u00e2ncia na Unicesumar<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

O curso de Tecnologia<\/a> em Gest\u00e3o de Recursos Humanos da EAD Unicesumar possui como objetivo geral formar profissionais que levem, por meio de seus conhecimentos, habilidades e atitudes, a uma vis\u00e3o sist\u00eamica e competitiva para lidar com o capital humano nas organiza\u00e7\u00f5es e tem o compromisso de formar profissionais competentes, com habilidade para planejar, gerenciar e implementar projetos de recursos humanos em organiza\u00e7\u00f5es nos diferentes segmentos econ\u00f4micos, utilizando-se de ferramentas e t\u00e9cnicas envolvidas no processo de gest\u00e3o de pessoas e no ambiente organizacional.<\/p>\n\n\n\n