{"id":5069,"date":"2017-08-17T11:17:25","date_gmt":"2017-08-17T14:17:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/?p=5069"},"modified":"2025-10-24T14:59:01","modified_gmt":"2025-10-24T17:59:01","slug":"importancia-da-gestao-em-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/importancia-da-gestao-em-rh\/","title":{"rendered":"Por que as empresas precisam da Gest\u00e3o em RH?"},"content":{"rendered":"

Para entender o papel da Gest\u00e3o em RH, imagine uma empresa que possui cinco departamentos distintos, cada um com dez profissionais t\u00e9cnicos e gestores. Esses times cuidam da produ\u00e7\u00e3o, da distribui\u00e7\u00e3o e do relacionamento com os clientes. Mas quem os contrata? Quem administra suas demandas? Quem \u00e9 o respons\u00e1vel por sua adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s diretrizes organizacionais? Quem pensa em pol\u00edticas de reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o? Quem organiza campanhas de motiva\u00e7\u00e3o e engajamento? Isso mesmo: o setor de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n

O gestor de RH precisa ter excelentes habilidades comunicativas e de negocia\u00e7\u00e3o. Afinal, parte importante de sua rotina \u00e9 gerenciar a conviv\u00eancia humana no ambiente de trabalho. \u00a0<\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea pensa em ingressar nessa \u00e1rea e quer saber mais sobre a atua\u00e7\u00e3o desse profissional, acompanhe nosso texto!<\/span><\/p>\n

https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=FEeRs6oDM0Y&feature=youtu.be<\/a><\/p>\n

Qual \u00e9 a fun\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o em RH? <\/b><\/h3>\n

Diferente do que a maioria das pessoas pensa, a gest\u00e3o em RH n\u00e3o se preocupa apenas com os tr\u00e2mites legais da contrata\u00e7\u00e3o e demiss\u00e3o dos funcion\u00e1rios. Na verdade, atualmente, \u00e9 bem comum que as empresas terceirizem essas tarefas mais burocr\u00e1ticas para que seu departamento <\/span>tenha um olhar mais voltado ao desenvolvimento da cultura organizacional e tamb\u00e9m das pessoas.<\/span><\/p>\n

O capital humano \u00e9 o recurso mais valioso de uma empresa, afinal de contas s\u00e3o as pessoas que produzem, que vendem e que geram lucros. \u00c9 responsabilidade da gest\u00e3o de RH, portanto, administrar essas pessoas, promover meios para que elas se desenvolvam e planejem sua trajet\u00f3ria dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Esse foco nas pessoas e em suas necessidades otimiza a produtividade e garante bons resultados. Mas o alcance da gest\u00e3o em RH n\u00e3o para por a\u00ed.<\/span><\/p>\n

Est\u00e3o sob a al\u00e7ada desse setor, programas de:<\/span><\/p>\n