{"id":5124,"date":"2017-08-31T14:56:12","date_gmt":"2017-08-31T17:56:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/?p=5124"},"modified":"2026-01-08T15:36:41","modified_gmt":"2026-01-08T18:36:41","slug":"areas-de-atuacao-da-gestao-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/areas-de-atuacao-da-gestao-de-rh\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a as \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o de RH"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atualmente, a <\/span><b>Gest\u00e3o de RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 considerada uma <\/span><b>\u00e1rea muito importante<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de uma empresa. Esse status foi conquistado devido \u00e0s mudan\u00e7as que aconteceram nos \u00faltimos 20 anos.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os empres\u00e1rios abandonaram a vis\u00e3o de \u201csimples m\u00e3o de obra\u201d que tinham dos funcion\u00e1rios e investiram no capital humano do neg\u00f3cio. Reconheceram a <\/span><b>import\u00e2ncia do papel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, das contribui\u00e7\u00f5es e dos atributos do trabalhador para o <\/span><b>sucesso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> do empreendimento.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com essa altera\u00e7\u00e3o, <\/span><b>o mercado de<\/b><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/saiba-o-que-e-gestao-de-recursos-humanos\/\"><b> Gest\u00e3o de RH<\/b><\/a><\/span><b> cresceu <\/b>consideravelmente<span style=\"font-weight: 400;\"> e necessita de profissionais cada vez mais capacitados para atuar nas suas <\/span>diversas \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pensando nisso, preparamos este artigo para voc\u00ea ficar por dentro dessa <\/span>carreira promissora.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Nele, voc\u00ea vai descobrir:<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">o que faz&nbsp;<\/span><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">um profissional do ramo<\/span><\/strong>;<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>as \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o de RH<\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"color: #0000ff;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>como ser bem-sucedido na profiss\u00e3o<\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Acompanhe o texto, <\/span>saiba tudo sobre a profiss\u00e3o e veja como se dar bem<span style=\"font-weight: 400;\"> na \u00e1rea!<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FEeRs6oDM0Y\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<h2><b>O que faz um gestor de RH?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O gestor de Recursos Humanos \u00e9 um profissional valorizado e requisitado pelo mercado. Isso acontece porque as empresas reconhecem que o capital humano \u00e9 um de seus bens mais mais valiosos. Em outras palavras, sem os funcion\u00e1rios certos, a empresa n\u00e3o conseguir\u00e1 atingir seus objetivos.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <strong>RH<\/strong> tem papel fundamental na administra\u00e7\u00e3o das emo\u00e7\u00f5es e comportamento dos funcion\u00e1rios. Ele \u00e9 respons\u00e1vel por fazer a liga\u00e7\u00e3o do capital humano com o neg\u00f3cio e garantir que colaboradores e empresa sejam beneficiados com a rela\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As fun\u00e7\u00f5es de quem trabalha com<\/span> Gest\u00e3o de Rh <span style=\"font-weight: 400;\">v\u00e3o al\u00e9m das famosas atividades burocr\u00e1ticas do setor, como elaborar folha de pagamento e cumprir as leis trabalhistas e previdenci\u00e1rias. O profissional tamb\u00e9m \u00e9 respons\u00e1vel por motivar e engajar os colaboradores da empresa.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isto \u00e9, ele desenvolve e implementa programas para aumentar a produtividade dos funcion\u00e1rios e garantir o bem-estar de todos no ambiente corporativo. Dentre as <strong>diversas atividades<\/strong> realizadas pelo profissional, est\u00e3o:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">prestar consultoria interna na contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de talentos;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">dar \u00eanfase \u00e0 cultura participativa e democr\u00e1tica;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">trabalhar a motiva\u00e7\u00e3o e incentivar a realiza\u00e7\u00e3o pessoal de colaboradores;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">criar valor ao cliente interno e externo;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">preparar funcion\u00e1rios para ocupar altos cargos no futuro;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">planejar carreiras.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2><b>Fun\u00e7\u00f5es que o profissional de&nbsp;<\/b><b>Gest\u00e3o de RH<\/b><b>&nbsp;pode assumir<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O profissional<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;de <strong>Gest\u00e3o de RH<\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;pode atuar em diversas fun\u00e7\u00f5es, como:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consultor de recursos humanos;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestor de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assistente de departamento de pessoal;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Supervisor ou analista de cargos, sal\u00e1rios e carreiras;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Analista de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Analista de recursos humanos;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gerente ou diretor de recursos humanos.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/conteudo.unicesumar.edu.br\/gestao-de-rh-e-o-mercado-de-trabalho\"><img loading=\"lazy\" width=\"843\" height=\"304\" src=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/cta1-rh.png\" alt=\"cta1-rh\" class=\"wp-image-6016\" srcset=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/cta1-rh.png 843w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/cta1-rh-300x108.png 300w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/cta1-rh-768x277.png 768w\" sizes=\"(max-width: 843px) 100vw, 843px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><br><a name=\"gestaorhaatuacao\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2><b>Quais s\u00e3o as \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o de RH?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <strong>profissional de Recursos Humanos<\/strong> pode optar por uma atua\u00e7\u00e3o generalista, em que ser\u00e1 respons\u00e1vel por v\u00e1rias <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">tarefas da Gest\u00e3o de RH<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, ou decidir especializar-se em uma das muitas \u00e1reas.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confira quais s\u00e3o elas:<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3><b>1. Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em m\u00e9dias e grandes empresas, \u00e9 comum que haja uma equipe dedicada para o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de novos colaboradores.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta \u00e1rea \u00e9 respons\u00e1vel pela realiza\u00e7\u00e3o de todo o processo seletivo da empresa. Isto \u00e9, divulga\u00e7\u00e3o das oportunidades, avalia\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos, realiza\u00e7\u00e3o de din\u00e2micas e entrevistas pessoais, sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o do candidato.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das ramifica\u00e7\u00f5es <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">da Gest\u00e3o de RH<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, esta \u00e9 considerada uma das mais importantes para as organiza\u00e7\u00f5es. Afinal, a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais que n\u00e3o atendam aos requisitos ou fit cultural da empresa trar\u00e1 preju\u00edzos ao neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3><b>2. Departamento Pessoal<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O DP lida com os processos legais e burocr\u00e1ticos relacionados aos colaboradores. Isto \u00e9, toda aquela \u201cpapelada\u201d necess\u00e1ria para contratar, pagar, dar f\u00e9rias e demitir funcion\u00e1rios, por exemplo, s\u00e3o providenciadas pelo departamento pessoal.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta \u00e1rea coordena os processos da folha de pagamentos, de ponto, as faltas, quadro de f\u00e9rias, licen\u00e7as, afastamentos, demiss\u00f5es, recebimento de vale-transporte e vale-alimenta\u00e7\u00e3o, entre outras quest\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3><b>3. Treinamento e Desenvolvimento<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta \u00e1rea \u00e9 bastante interessante para profissionais de <strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/gestor-de-recursos-humanos\/\">Gest\u00e3o de RH<\/a> <\/span><\/strong>que t\u00eam afinidade com processos de educa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de pessoas. Ela \u00e9 respons\u00e1vel por capacitar os colaboradores da empresa.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gestores que atuam nesta \u00e1rea analisam o perfil dos funcion\u00e1rios, como tamb\u00e9m realizam o mapeamento de necessidades e compet\u00eancias a serem desenvolvidas na empresa e em sua cultura organizacional. Sendo assim, identificando as for\u00e7as a serem potencializadas e fraquezas a serem as eliminadas por meio da capacita\u00e7\u00e3o. Com esse levantamento, criam-se programas de treinamento personalizados para os colaboradores melhorarem seu desempenho na empresa.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 respons\u00e1vel por incentivar a capacita\u00e7\u00e3o fora da organiza\u00e7\u00e3o. Os <\/span><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/o-profissional-de-recursos-humanos\/\">profissionais de Gest\u00e3o de RH<\/a><\/span><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> sugerem aos colaboradores eventos, palestras e congressos interessantes realizados por profissionais ou empresas parceiras.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3><b>4. Remunera\u00e7\u00e3o, Benef\u00edcios e \u00c1reas de Atua\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta \u00e9 mais uma ramifica\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o de RH que se destaca, visto que uma pol\u00edtica de remunera\u00e7\u00e3o bem desenvolvida e alinhada \u00e0 estrat\u00e9gia da empresa \u00e9 fundamental para garantir bons resultados ao neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A \u00e1rea \u00e9 respons\u00e1vel por definir e atualizar a remunera\u00e7\u00e3o de todos os profissionais da empresa. Isto \u00e9, cabe ao gestor verificar se todos os pisos salariais est\u00e3o sendo cumpridos, atentar-se \u00e0 pol\u00edtica de remunera\u00e7\u00e3o e propor benef\u00edcios aos colaboradores.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 uma \u00e1rea important\u00edssima porque \u00e9 uma das formas que a organiza\u00e7\u00e3o tem de&nbsp;atrair, valorizar e manter os talentos na empresa.<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/gestao-de-rh-recrutamento.jpg\" alt=\"Trabalhar com recrutamento e sele\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das possibilidades para quem \u00e9 da \u00e1rea de Gest\u00e3o de RH \" class=\"wp-image-5324\" srcset=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/gestao-de-rh-recrutamento.jpg 1000w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/gestao-de-rh-recrutamento-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/gestao-de-rh-recrutamento-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/gestao-de-rh-recrutamento-800x533.jpg 800w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/gestao-de-rh-recrutamento-380x253.jpg 380w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<h3><b>5. Consultoria de Recursos Humanos<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A consultoria de RH tem como objetivo realizar um diagn\u00f3stico da empresa em diversas \u00e1reas. O profissional pode fazer pesquisa de clima organizacional, mapear compet\u00eancias e comportamentos, desenvolver estrat\u00e9gias para reten\u00e7\u00e3o de talentos e otimizar processos baseados na gest\u00e3o de pessoas. O consultor interno de Recursos Humanos tem as \u00e1reas da empresa como clientes e busca compreender suas necessidades, gerando alternativas e auxiliando na implementa\u00e7\u00e3o das melhores solu\u00e7\u00f5es.<\/span><br><a name=\"sedarbemgestaorh\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2><b>O que fazer para ter sucesso no ramo de Gest\u00e3o de RH?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para voc\u00ea ser bem-sucedido, \u00e9 preciso investir na sua forma\u00e7\u00e3o. A gradua\u00e7\u00e3o \u00e9 requisito m\u00ednimo e \u00e9 fundamental para aprender as t\u00e9cnicas, pr\u00e1ticas e utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas para exercer a fun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas os estudos n\u00e3o param por a\u00ed! Apesar de voc\u00ea encontrar um mercado repleto de oportunidades, ele \u00e9 bastante exigente e requer atualiza\u00e7\u00e3o constante do<span style=\"color: #0000ff;\"><strong> <a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/o-profissional-de-recursos-humanos\/\">profissional de recursos humanos.<\/a><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, investir em cursos de qualifica\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o e especializa\u00e7\u00e3o na <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e1rea de Gest\u00e3o de RH<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> que voc\u00ea deseja atuar \u00e9 essencial.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, desenvolver as habilidades e compet\u00eancias desejadas pelo mercado vai fazer a diferen\u00e7a na hora dos processos seletivos. Confira algumas delas:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"has-black-color has-text-color\"><li><span style=\"font-weight: 400;\">ter excelente conhecimento da empresa, do neg\u00f3cio, dos seus consumidores e do setor em que a organiza\u00e7\u00e3o atua;<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">conhecer em detalhes a situa\u00e7\u00e3o atual do mercado, os concorrentes e os impactos que as medidas econ\u00f4micas e legislativas implementadas pelo governo e as<strong> <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/inovacoes-da-area-de-recursos-humanos\/\">inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas<\/a><\/span><\/span><\/strong> causar\u00e3o na empresa;<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">dominar l\u00ednguas estrangeiras;<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">ter foco em resultados e nas pessoas;<\/span><\/li><li>valorizar e respeitar<span style=\"font-weight: 400;\"> a diversidade cultural;<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">vis\u00e3o estrat\u00e9gia em longo prazo.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Percebeu como a Gest\u00e3o de RH \u00e9 uma \u00e1rea ampla, interessante e desafiadora? Se voc\u00ea gosta de trabalhar com pessoas e ajud\u00e1-las a dar sempre o seu melhor, esse \u00e9 o ramo certo para voc\u00ea.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 por dentro das \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o de RH, que tal conhecer em detalhes o&nbsp;<\/span><span style=\"color: #ff6600;\"><strong><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/ead\/cursos-graduacao\/gestao-de-recursos-humanos\/\">curso de Gest\u00e3o de Recursos Humanos<\/a><\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, reconhecido e bem avaliado pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o?<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"http:\/\/conteudo.unicesumar.edu.br\/gestao-de-rh-e-o-mercado-de-trabalho\"><img loading=\"lazy\" width=\"843\" height=\"304\" src=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/cta2-rh.png\" alt=\"cta2-rh\" class=\"wp-image-6017\" srcset=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/cta2-rh.png 843w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/cta2-rh-300x108.png 300w, https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/cta2-rh-768x277.png 768w\" sizes=\"(max-width: 843px) 100vw, 843px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;5124&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Avalie este post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Conhe\\u00e7a as \\u00e1reas de atua\\u00e7\\u00e3o da Gest\\u00e3o de RH&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 0px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            <span class=\"kksr-muted\">Avalie este post<\/span>\n    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atualmente, a Gest\u00e3o de RH \u00e9 considerada uma \u00e1rea muito importante de uma empresa. 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