Nota máxima no MEC
Universidade reconhecida com conceito máximo na avaliação do Ministério da Educação.
Gestão de Recursos Humanos
Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Formação para atuar com pessoas e estratégia
- Interessados em gerir pessoas
- Corpo docente formado por mestres e doutores
- Currículo com análise ergonômica do trabalho
Sobre o curso
A capacidade de atrair, treinar e reter bons profissionais é o verdadeiro diferencial competitivo de qualquer corporação moderna. Para que as empresas funcionem com alta produtividade e baixo índice de demissões ( turnover ), é preciso contar com gestores que compreendam tanto as exigências da lei trabalhista quanto a psicologia comportamental das equipes.Estudar não precisa ser sinônimo de exaustão. A modalidade 100% online se ajusta à sua vida, oferecendo a liberdade de acompanhar as disciplinas de departamento pessoal e planejamento de carreiras pelo celular, na hora que você preferir. Para garantir economia do início ao fim da formação, você receberá todo o material didático impresso diretamente na sua casa, sem custos extras.Entrar no ambiente corporativo requer uma certificação de credibilidade. Estude em uma Universidade nota máxima no MEC e avance na sua carreira em apenas 2 anos . Inscreva-se e lidere o ativo mais valioso de qualquer negócio: as pessoas!
Vantagens UniCesumar
- + de 1.300 polos
Presença no Brasil e no exterior para você estudar perto de onde estiver.
- 80% mestres e doutores
Corpo docente formado por professores com mestrado e doutorado.
- 88% dos alunos empregados
Formação alinhada ao mercado, com alto índice de empregabilidade.
Mercado de Trabalho
Gestão de Recursos Humanos: pessoas, estratégia e oportunidades em todas as empresas O curso em Gestão de Recursos Humanos é ideal para quem busca uma formação rápida e conectada ao mercado. Em pouco tempo, o aluno desenvolve competências práticas para atuar com recrutamento, desenvolvimento de equipes e organização de processos ligados à gestão de pessoas. Durante o curso, o aprendizado já pode ser aplicado no dia a dia profissional, com foco em rotinas trabalhistas, comportamento organizacional e planejamento de carreira.
Oportunidades de carreira
Recrutamento e seleção de talentos
Treinamento e desenvolvimento de equipes
Departamento pessoal e rotinas trabalhistas
Empresas de pequeno, médio e grande porte
Consultorias de RH
Nossa Metodologia
Apoio em cada etapa
Conte com uma estrutura preparada para orientar você durante toda a jornada acadêmica.
Tecnologia que potencializa o aprendizado
Material didático moderno e interativo, que acompanha as novidades da educação a distância.
Reconhecimento que abre portas
Credibilidade acadêmica e nota máxima na avaliação do MEC e alta valorização no mercado.
Perguntas Frequentes
O que faz o profissional de Gestão de Recursos Humanos?
O que faz o profissional de Gestão de Recursos Humanos?
O gestor estrutura e acompanha toda a jornada do colaborador dentro da empresa, desde a contratação até o desligamento. O cotidiano na área corporativa exige organização para lidar com prazos legais e comunicação direta com a diretoria. As principais atribuições profissionais envolvem: Condução de entrevistas, dinâmicas de grupo e seleção de novos funcionários; Aplicação de pesquisas de clima organizacional e identificação de talentos; Organização de avaliações de desempenho e programas de retenção ( endomarketing).
Qual a diferença entre Gestão de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional?
Qual a diferença entre Gestão de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional?
O tecnólogo em RH atua na execução de toda a operação de pessoas (admissões, demissões, folha de ponto e seleção). A psicologia organizacional foca mais na saúde mental, no desenvolvimento de lideranças e no comportamento profundo do grupo. O gestor de RH utiliza bases da Psicologia para trabalhar, mas a sua atuação está mais ligada à gestão empresarial direta.
Como funciona a Graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD?
Como funciona a Graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD?
A formação tem duração ágil de 2 anos , com aulas e atividades entregues de forma totalmente digital. Conquistar uma qualificação de nível superior exige organização quando se trabalha o dia inteiro. A metodologia da UniCesumar respeita o seu tempo com: Aplicativo StudeoApp para estudar os conteúdos sem consumir a sua internet; Aulas gravadas focadas nas rotinas reais das empresas brasileiras; Avaliações presenciais agendadas com antecedência no polo de apoio.
O que se estuda no Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos?
O que se estuda no Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos?
A matriz curricular combina a teoria da administração de pessoas com a psicologia para formar um recrutador empático e analítico. Para conduzir entrevistas e desenhar planos de salários sem cometer falhas legais, você precisa de um embasamento atualizado. O aprendizado foca nas seguintes disciplinas: Gestão de departamento pessoal e relações trabalhistas; Plano de cargos, salários e carreiras; Identificação e realocação de talentos; Psicologia organizacional e análise ergonômica do trabalho.
Terei suporte pedagógico durante a Graduação online?
Terei suporte pedagógico durante a Graduação online?
Sim, a infraestrutura da UniCesumar assegura que você não estude isolado e consiga tirar dúvidas de contabilidade ou legislação de forma ágil. Nós oferecemos um acompanhamento humanizado para guiar a sua formação. Durante a sua jornada acadêmica, você contará com: Tutores especialistas prontos para responder os seus questionamentos no ambiente virtual; Polos físicos espalhados pelo Brasil para suporte estrutural e uso de laboratórios; Material didático impresso gratuito para consulta imediata no seu local de estudo.
O curso de Gestão de Recursos Humanos é indicado para quem já trabalha na área?
O curso de Gestão de Recursos Humanos é indicado para quem já trabalha na área?
Sim, o Tecnólogo acelera a promoção de quem já atua como assistente em setores de departamento pessoal ou contabilidade. Aprofundar os conhecimentos em planejamento e análise de desempenho permite que você pare de fazer apenas tarefas operacionais e comece a assumir cargos de liderança estratégica nas companhias.
O diploma de Tecnólogo em RH EAD tem validade para concursos?
O diploma de Tecnólogo em RH EAD tem validade para concursos?
Sim, o documento tem a mesma validade oficial que os bacharelados tradicionais para a inscrição em concursos públicos de nível superior. O seu esforço acadêmico será validado por uma Universidade com nota máxima na avaliação do MEC, sendo plenamente aceito em prefeituras, órgãos estaduais e multinacionais privadas.
Qual é a média salarial para quem trabalha com Gestão de Recursos Humanos?
Qual é a média salarial para quem trabalha com Gestão de Recursos Humanos?
A remuneração inicial para analistas de recursos humanos varia entre R$ 3.000 e R$ 4.000 mensais no Brasil, segundo dados de mercado do portal Glassdoor. As companhias recompensam profissionais que conseguem reter bons funcionários e aumentar a produtividade das equipes. A sua renda aumenta de acordo com a visão estratégica aplicada: R$ 3.000 a R$ 4.000 atuando como analista focado em recrutamento e departamento pessoal; R$ 5.000 a R$ 6.000 coordenando áreas de remuneração e benefícios estruturados; Acima de R$ 8.000 gerenciando o setor de Business Partner (parceiro de negócios) em multinacionais.