Nota máxima no MEC
Universidade reconhecida com conceito máximo na avaliação do Ministério da Educação.
Gestão de Pessoas na Administração Pública
Especialize-se em Gestão de Pessoas na Administração.
Aprenda a gerir talentos na administração pública.
- Interessados em setor público
- Corpo docente formado por mestres e doutores
- Currículo com direito administrativo e gestão
Sobre o curso
A Pós-graduação EAD em Gestão de Pessoas na Administração Pública prepara profissionais para liderar e transformar equipes no setor governamental. A especialização oferece uma perspectiva estratégica focada na eficiência e no engajamento dos servidores, entregando o diferencial técnico que os órgãos públicos exigem para quem deseja assumir cargos de liderança ou conquistar progressões na carreira.Se você quer crescer no serviço público, mas sente que falta tempo para se dedicar a uma especialização formal, saiba que essa realidade mudou. As nossas videoaulas, por exemplo, têm a duração de um episódio da sua série favorita. Você pode assistir no ônibus, no intervalo do almoço ou de onde estiver, diretamente pelo celular, garantindo que o seu desenvolvimento profissional não concorra com a sua rotina. Durante a formação, você aprende a aplicar políticas eficazes de recursos humanos e estratégias de direito administrativo na prática.Dê o próximo passo na sua jornada profissional e matricule-se na Pós-graduação da UniCesumar para evoluir na sua carreira.
Vantagens UniCesumar
- + de 1.300 polos
Presença no Brasil e no exterior para você estudar perto de onde estiver.
- 80% mestres e doutores
Corpo docente formado por professores com mestrado e doutorado.
- 88% dos alunos empregados
Formação alinhada ao mercado, com alto índice de empregabilidade.
Mercado de Trabalho
A pós-graduação em gestão de pessoas na administração pública aprimora conhecimentos sobre direito administrativo, recrutamento e liderança de equipes aplicados ao setor governamental. No mercado de trabalho, esses conhecimentos podem ser aplicados na implementação de políticas de desenvolvimento humano e na administração de conflitos institucionais, utilizando fundamentos de coaching e cultura organizacional para uma gestão pública mais estratégica, humanizada e ágil.
Oportunidades de carreira
Políticas de desenvolvimento humano no setor público
Administração de conflitos institucionais
Secretarias estaduais e municipais
Ministérios e órgãos federais
Autarquias e câmaras legislativas
Nossa Metodologia
Apoio em cada etapa
Conte com uma estrutura preparada para orientar você durante toda a jornada acadêmica.
Tecnologia que potencializa o aprendizado
Material didático moderno e interativo, que acompanha as novidades da educação a distância.
Reconhecimento que abre portas
Credibilidade acadêmica e nota máxima na avaliação do MEC e alta valorização no mercado.
Perguntas Frequentes
Como funciona o formato EAD da Pós-graduação em Gestão de Pessoas na Administração Pública da UniCesumar?
Como funciona o formato EAD da Pós-graduação em Gestão de Pessoas na Administração Pública da UniCesumar?
Sabemos que a rotina no setor público pode ser intensa, e encaixar os estudos na agenda é o primeiro grande desafio. Por isso, o modelo a distância da Pós-graduação em Gestão de Pessoas na Administração Pública da UniCesumar oferece total flexibilidade para você conciliar a qualificação com as suas demandas diárias. Você tem acesso a aulas online, ao vivo e gravadas, que se adaptam aos seus horários. Além disso, você utiliza o UniCesumar StudeoApp, um aplicativo educacional exclusivo para acessar materiais didáticos e trilhas de aprendizagem com internet patrocinada, ou seja, sem consumir seu pacote de dados. As avaliações são agendadas nos polos, garantindo um planejamento estruturado.
Por que escolher o Curso de Gestão de Pessoas na Administração Pública na UniCesumar?
Por que escolher o Curso de Gestão de Pessoas na Administração Pública na UniCesumar?
Para transformar a gestão de órgãos públicos, você precisa de um ensino que vá além da teoria básica. Aprenda com uma metodologia inovadora, conectada às tecnologias que já fazem parte do futuro da administração. A UniCesumar é uma universidade com nota máxima no MEC, o que garante um ensino de excelência reconhecido nacionalmente. Você aprende com um corpo docente formado por mestres e doutores com vivência de mercado. Isso permite que você aplique metodologias atualizadas diretamente na sua rotina governamental, elevando a qualidade do serviço prestado.
O que faz um especialista em Gestão de Pessoas no setor público?
O que faz um especialista em Gestão de Pessoas no setor público?
Um especialista em Gestão de Pessoas no setor público atua na liderança de equipes, mediando interesses e implementando políticas de desenvolvimento humano. Ele é responsável por alinhar as necessidades dos servidores com os objetivos estratégicos do órgão. Sua rotina envolve desde o planejamento de capacitações até a melhoria do clima organizacional. O objetivo é manter um ambiente produtivo que reverta em serviços mais ágeis para a sociedade.
Qual o salário médio de um especialista em Gestão de Pessoas no setor público?
Qual o salário médio de um especialista em Gestão de Pessoas no setor público?
A remuneração varia conforme a esfera governamental (municipal, estadual ou federal), o plano de carreira de cada órgão e a região do país. Segundo levantamentos de plataformas como o Salario.com, cargos ligados à área apresentam médias entre R$ 4.000 e R$ 10.000. Esse valor pode ser ultrapassado em funções específicas de liderança e coordenação.
Quem pode fazer a especialização em Gestão de Pessoas na Administração Pública?
Quem pode fazer a especialização em Gestão de Pessoas na Administração Pública?
A formação é voltada para profissionais com diploma de Graduação que já atuam ou desejam ingressar em instituições governamentais. É muito indicada para servidores que buscam progressão de carreira e atualização técnica. Mesmo quem ainda não ocupa cargos de chefia aproveita o conteúdo para desenvolver competências comportamentais. O aprendizado sobre recrutamento e legislação qualifica o aluno para assumir futuras posições de liderança.
Quais competências são desenvolvidas durante a Pós-graduação?
Quais competências são desenvolvidas durante a Pós-graduação?
A especialização prepara o profissional para administrar conflitos e inovar nas instituições governamentais. Durante o curso, você desenvolve competências estratégicas, como: Aplicação das regras de direito do trabalho no setor público; Liderança, cultura e aprimoramento do clima organizacional; Coaching voltado para a gestão de carreiras e capacitação; Técnicas práticas de administração de conflitos e negociações; Empreendedorismo focado na resolução de problemas do Estado.
Qual a diferença da Gestão de Pessoas no setor público para o privado?
Qual a diferença da Gestão de Pessoas no setor público para o privado?
No ambiente governamental, as ações de recursos humanos são estritamente regidas por legislações e princípios do direito administrativo. Existem regras próprias para contratações, estabilidade, progressões e avaliações de desempenho. A Pós-graduação foca exatamente nessas particularidades jurídicas e estruturais. O gestor aprende a aplicar as melhores práticas corporativas dentro dos limites legais e burocráticos do Estado.
Como essa especialização ajuda a melhorar o serviço prestado ao cidadão?
Como essa especialização ajuda a melhorar o serviço prestado ao cidadão?
Órgãos públicos eficientes dependem de servidores engajados e bem treinados para executar suas funções diárias. Quando a liderança é aplicada de forma assertiva, os processos internos ganham velocidade. Isso reflete diretamente na ponta, reduzindo a burocracia e entregando um atendimento mais humano à população. O gestor capacitado atua como o principal agente dessa transformação nos serviços governamentais.
Qual a importância da Pós para lidar com conflitos no setor público?
Qual a importância da Pós para lidar com conflitos no setor público?
As instituições governamentais possuem legislações específicas e hierarquias que exigem um alto preparo técnico do profissional. O curso entrega as ferramentas adequadas para mediar interesses divergentes e manter um ambiente de trabalho focado e produtivo.
O que vou aprender na matriz curricular da especialização?
O que vou aprender na matriz curricular da especialização?
Para liderar no serviço público, não basta apenas boa vontade; é preciso dominar a legislação vigente e as ferramentas modernas de liderança. Por isso, nossa grade curricular vai direto ao ponto, unindo as bases jurídicas com a gestão prática. Durante a formação, você vai focar no desenvolvimento técnico e comportamental da equipe por meio de disciplinas como: Fundamentos do direito administrativo; Gestão estratégica de pessoas no setor público; Recrutamento e seleção no setor público; Capacitação, treinamento e desenvolvimento na gestão pública; O direito do trabalho no setor público; Administração de conflitos e negociações; Coaching aplicado à gestão de carreiras; Empreendedorismo e inovação no setor público; Liderança, cultura e clima organizacional.