Nota máxima no MEC
Universidade reconhecida com conceito máximo na avaliação do Ministério da Educação.
Gestão de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento
Especialize-se em Gestão de Pessoas Treinamento.
Desenvolva talentos e fortaleça equipes de alta performance.
- Interessados em RH
- Corpo docente formado por mestres e doutores
- Currículo com fundamentos e gestão de pessoas
Sobre o curso
Em um mercado competitivo, desenvolver talentos é o diferencial que impulsiona o sucesso das empresas. Profissionais especializados em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) têm papel essencial na construção de equipes mais preparadas, engajadas e produtivas.A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento EAD da UniCesumar forma especialistas prontos para planejar, aplicar e avaliar programas de capacitação que fortalecem o crescimento humano e organizacional.Com uma abordagem prática e estratégica, o curso capacita você a transformar o potencial das pessoas em resultados concretos para os negócios.Invista na sua carreira e lidere o futuro da gestão de pessoas com a UniCesumar.
Vantagens UniCesumar
- + de 1.300 polos
Presença no Brasil e no exterior para você estudar perto de onde estiver.
- 80% mestres e doutores
Corpo docente formado por professores com mestrado e doutorado.
- 88% dos alunos empregados
Formação alinhada ao mercado, com alto índice de empregabilidade.
Mercado de Trabalho
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento: liderança, talentos e performance organizacional A pós-graduação em Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento é voltada para profissionais que desejam atuar no desenvolvimento de equipes e no crescimento organizacional. A formação prepara para liderar, capacitar e engajar pessoas. Ao longo do curso, o profissional desenvolve competências em treinamento, desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho.
Oportunidades de carreira
Gestão de pessoas e T&D
Gestão de desempenho e cultura organizacional
Liderança e equipes
Recursos Humanos
Consultorias e instituições corporativas
Nossa Metodologia
Apoio em cada etapa
Conte com uma estrutura preparada para orientar você durante toda a jornada acadêmica.
Tecnologia que potencializa o aprendizado
Material didático moderno e interativo, que acompanha as novidades da educação a distância.
Reconhecimento que abre portas
Credibilidade acadêmica e nota máxima na avaliação do MEC e alta valorização no mercado.
Perguntas Frequentes
Quem pode cursar a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento?
Quem pode cursar a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento?
A especialização é indicada para profissionais de Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia e áreas afins, além de líderes e empreendedores que desejam aprimorar competências em T&D e gestão de equipes. Também é uma excelente escolha para quem busca transição de carreira, ampliando as possibilidades de atuação em diferentes setores e contextos corporativos.
Onde você pode atuar?
Onde você pode atuar?
O mercado para profissionais de Gestão de Pessoas e T&D é amplo e dinâmico. Com essa formação, você poderá atuar em: Departamentos de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional; Consultorias empresariais e programas de liderança; Áreas de avaliação de desempenho, cultura e clima organizacional. Você estará preparado(a) para liderar equipes, promover o aprendizado contínuo e implementar políticas de valorização humana que impulsionam resultados sustentáveis.
Essa especialização é apenas para profissionais de RH?
Essa especialização é apenas para profissionais de RH?
Não. O curso também é ideal para gestores, coordenadores e empreendedores que buscam aprimorar a performance dos times e compreender melhor o comportamento humano nas organizações. A formação oferece uma visão estratégica e prática da gestão de pessoas, aplicável em qualquer ambiente corporativo.
Qual a diferença entre essa pós e uma em Gestão de Recursos Humanos?
Qual a diferença entre essa pós e uma em Gestão de Recursos Humanos?
Enquanto a Gestão de Recursos Humanos foca nos processos administrativos, como recrutamento, folha de pagamento e rotinas de pessoal, a pós em Gestão de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento aprofunda-se em estratégias de aprendizagem, engajamento e cultura corporativa. É a escolha ideal para quem deseja liderar e inspirar pessoas, promovendo o crescimento coletivo e individual dentro das organizações.
O curso aborda liderança, coaching e desenvolvimento de competências?
O curso aborda liderança, coaching e desenvolvimento de competências?
Sim. A especialização inclui conteúdos sobre liderança, coaching, mentoring, gestão de competências e avaliação de desempenho. Você aprenderá a motivar equipes, identificar talentos e promover o aprendizado contínuo, fortalecendo o papel estratégico do T&D nas empresas.
Essa formação é valorizada por empresas de médio e grande porte?
Essa formação é valorizada por empresas de médio e grande porte?
Com certeza. As organizações reconhecem o valor de profissionais que dominam metodologias de desenvolvimento humano e sabem alinhar o crescimento das pessoas às metas do negócio. Essa pós-graduação é altamente valorizada por empresas que investem em inovação, cultura de aprendizado e performance organizacional.
Posso aplicar os conhecimentos em consultoria e gestão de equipes?
Posso aplicar os conhecimentos em consultoria e gestão de equipes?
Sim. O curso oferece ferramentas práticas para atuação como consultor, líder ou coordenador de desenvolvimento humano. Você aprenderá a diagnosticar necessidades, planejar capacitações e implementar estratégias de engajamento que geram impacto positivo e mensurável nos resultados corporativos.
Essa pós ajuda a conquistar cargos de liderança e coordenação?
Essa pós ajuda a conquistar cargos de liderança e coordenação?
Sim. A formação desenvolve habilidades de gestão de pessoas, liderança e T&D, preparando você para assumir posições estratégicas e de alto desempenho. Com base teórica sólida e foco prático, você se tornará referência em gestão e desenvolvimento de talentos.
O curso inclui práticas sobre avaliação de desempenho e cultura organizacional?
O curso inclui práticas sobre avaliação de desempenho e cultura organizacional?
Sim. A grade curricular aborda ferramentas modernas de avaliação, feedback e gestão por competências, além de práticas voltadas ao fortalecimento da cultura e do clima organizacional. Esses conhecimentos permitem alinhar comportamento, propósito e resultados de forma sustentável.