Nota máxima no MEC
Universidade reconhecida com conceito máximo na avaliação do Ministério da Educação.
Neurogestão Organizacional: Neurociência e Gestão De Empresa
Pós-Graduação em Neurogestão Organizacional: Neurociência e Gestão De Empresa
A Pós-graduação em Neurogestão Organizacional: Neurociência e Gestão de Empresa da UniCesumar prepara profissionais para compreender e aplicar conhecimentos da neurociência à gestão empresarial, à liderança e ao desenvolvimento de pessoas.
Sobre o curso
A Pós-graduação em Neurogestão Organizacional: Neurociência e Gestão de Empresa da UniCesumar prepara profissionais para compreender e aplicar conhecimentos da neurociência à gestão empresarial, à liderança e ao desenvolvimento de pessoas. O curso desenvolve competências voltadas à tomada de decisões, compreensão do comportamento humano, gestão de equipes e construção de ambientes organizacionais saudáveis, formando especialistas capazes de integrar conhecimentos neurocientíficos às estratégias de gestão e desenvolvimento organizacional. Durante a especialização, o estudante aprofunda conhecimentos sobre neurociência da decisão, comportamento social, neurogestão, empatia e ambientes de segurança psicológica. A formação também aborda a influência das emoções, dos processos cognitivos e das relações interpessoais na tomada de decisões, na liderança e na dinâmica das equipes, proporcionando uma visão integrada sobre comportamento organizacional, comunicação, desenvolvimento de lideranças e gestão de pessoas. Ao concluir a pós-graduação, o profissional estará preparado para compreender os fatores neurocognitivos que influenciam o comportamento nas organizações, desenvolver estratégias de liderança e gestão de equipes, contribuir para processos de tomada de decisões e promover ambientes corporativos mais colaborativos, empáticos e alinhados aos objetivos empresariais.
Vantagens UniCesumar
- + de 1.300 polos
Presença no Brasil e no exterior para você estudar perto de onde estiver.
- 80% mestres e doutores
Corpo docente formado por professores com mestrado e doutorado.
- 88% dos alunos empregados
Formação alinhada ao mercado, com alto índice de empregabilidade.
Mercado de Trabalho
A valorização da liderança estratégica, da gestão de pessoas e da compreensão do comportamento humano amplia as oportunidades para profissionais especializados em Neurogestão Organizacional. Empresas e consultorias de diferentes segmentos buscam aprimorar seus processos de gestão, desenvolver lideranças e fortalecer ambientes profissionais que favoreçam a colaboração, a comunicação e o desenvolvimento das equipes.
Onde você pode trabalhar?
Empresas privadas de diferentes segmentos
Departamentos de Recursos Humanos (RH)
Setores de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
Consultorias em gestão empresarial
Consultorias em gestão de pessoas
Empresas de treinamento e desenvolvimento corporativo
Departamentos de gestão estratégica e planejamento
Setores de desenvolvimento de lideranças
Organizações especializadas em cultura e clima organizacional
Empresas de educação corporativa
Consultorias em comportamento organizacional
Setores de gestão de talentos e desenvolvimento profissional
Organizações de inovação e transformação empresarial
Instituições públicas e organizações do terceiro setor
Empresas especializadas em gestão de mudanças
Projetos de desenvolvimento de competências socioemocionais
Organizações de promoção do bem-estar corporativo
Empreendedorismo e consultoria independente em gestão e desenvolvimento organizacional
Nossa Metodologia
Apoio em cada etapa
Conte com uma estrutura preparada para orientar você durante toda a jornada acadêmica.
Tecnologia que potencializa o aprendizado
Material didático moderno e interativo, que acompanha as novidades da educação a distância.
Reconhecimento que abre portas
Credibilidade acadêmica e nota máxima na avaliação do MEC e alta valorização no mercado.
Perguntas Frequentes
O que é Neurogestão Organizacional e como ela funciona?
O que é Neurogestão Organizacional e como ela funciona?
A Neurogestão Organizacional é uma abordagem que integra conhecimentos da neurociência e das ciências do comportamento à gestão de empresas e pessoas. Seu objetivo é compreender como processos cognitivos, emoções e interações sociais influenciam decisões, liderança, motivação e relações profissionais, contribuindo para o desenvolvimento de práticas de gestão mais conscientes e fundamentadas em conhecimentos científicos.
Quem pode fazer a Pós-graduação em Neurogestão Organizacional: Neurociência e Gestão de Empresa?
Quem pode fazer a Pós-graduação em Neurogestão Organizacional: Neurociência e Gestão de Empresa?
A Pós-graduação em Neurogestão Organizacional: Neurociência e Gestão de Empresa é destinada a profissionais graduados que desejam aprofundar conhecimentos sobre neurociência aplicada à gestão empresarial. É indicada para administradores, gestores, líderes, profissionais de recursos humanos, psicólogos organizacionais, empreendedores e demais graduados interessados em comportamento humano, liderança e desenvolvimento organizacional.
O que se aprende na Pós-graduação em Neurogestão Organizacional: Neurociência e Gestão de Empresa?
O que se aprende na Pós-graduação em Neurogestão Organizacional: Neurociência e Gestão de Empresa?
O curso aborda neurociência da decisão, comportamento social, neurogestão, empatia e construção de ambientes de segurança psicológica. O estudante desenvolve conhecimentos sobre a influência dos processos cognitivos e emocionais na liderança, na tomada de decisões e nas relações profissionais, compreendendo como esses fatores podem contribuir para estratégias de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
Como a neurociência pode ser aplicada à gestão de empresas?
Como a neurociência pode ser aplicada à gestão de empresas?
A neurociência pode contribuir para a gestão empresarial ao ampliar a compreensão dos processos envolvidos na tomada de decisões, motivação, aprendizagem e comportamento social. Esses conhecimentos auxiliam gestores na análise de fatores que influenciam o desempenho individual e coletivo, favorecendo estratégias de comunicação, liderança e desenvolvimento de equipes fundamentadas em evidências científicas.
Qual a diferença entre Neurogestão e Gestão de Pessoas tradicional?
Qual a diferença entre Neurogestão e Gestão de Pessoas tradicional?
A Gestão de Pessoas envolve práticas relacionadas ao recrutamento, desenvolvimento, avaliação, engajamento e acompanhamento dos profissionais nas organizações. Já a Neurogestão incorpora conhecimentos da neurociência e das ciências do comportamento para compreender fatores cognitivos, emocionais e sociais que influenciam essas práticas. As duas abordagens podem ser complementares na construção de estratégias de gestão e desenvolvimento humano.
O que é segurança psicológica no ambiente organizacional?
O que é segurança psicológica no ambiente organizacional?
A segurança psicológica é a percepção de que os profissionais podem compartilhar ideias, apresentar dúvidas, reconhecer erros e expressar opiniões sem receio de constrangimento ou punições interpessoais. Nas organizações, contribui para o fortalecimento da confiança, da comunicação e da colaboração entre equipes, criando condições favoráveis à aprendizagem, à participação e ao desenvolvimento coletivo.
Onde trabalhar com Neurogestão Organizacional?
Onde trabalhar com Neurogestão Organizacional?
O profissional especializado em Neurogestão Organizacional pode atuar em empresas privadas, consultorias empresariais, departamentos de recursos humanos, setores de desenvolvimento organizacional e instituições públicas. Também pode desenvolver atividades relacionadas à liderança, gestão de equipes, treinamento corporativo, cultura organizacional e desenvolvimento humano, conforme sua formação e experiência profissional.
Quanto tempo dura a Pós-graduação em Neurogestão Organizacional: Neurociência e Gestão de Empresa?
Quanto tempo dura a Pós-graduação em Neurogestão Organizacional: Neurociência e Gestão de Empresa?
A Pós-graduação em Neurogestão Organizacional: Neurociência e Gestão de Empresa da UniCesumar pode ser concluída entre 8 e 16 meses, de acordo com o ritmo de estudos do aluno. A metodologia flexível permite conciliar a especialização com a rotina profissional, proporcionando mais autonomia para organizar o aprendizado.
Como a neurociência da decisão pode contribuir para a liderança empresarial?
Como a neurociência da decisão pode contribuir para a liderança empresarial?
A neurociência da decisão investiga como o cérebro processa informações, avalia alternativas e participa da tomada de decisões. Na liderança empresarial, esses conhecimentos ajudam a compreender a influência das emoções, experiências anteriores, vieses cognitivos e mecanismos de recompensa nas escolhas profissionais, contribuindo para decisões mais conscientes e processos de gestão mais estruturados.
Como está o mercado de trabalho para especialistas em Neurogestão Organizacional?
Como está o mercado de trabalho para especialistas em Neurogestão Organizacional?
O mercado de trabalho apresenta oportunidades relacionadas à valorização da liderança, do desenvolvimento humano e da compreensão do comportamento organizacional. Profissionais especializados podem encontrar possibilidades de atuação em empresas, consultorias, departamentos de recursos humanos e projetos de desenvolvimento de lideranças, contribuindo para práticas de gestão que integrem conhecimentos sobre cognição, emoções e comportamento social.