A Diretora da Unicesumar Empresarial, Fabiana Cristina de Azevedo Picanço, lançou, na última semana, o livro "Melhores Práticas em Gestão de Recursos Humanos". A publicação é uma parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e é composta por uma série de artigos que falam sobre algumas competências e metodologias das organizações.
Fabiana apresenta um artigo chamado "Seleção por Competência: Métodos e Técnicas para a Triagem de Competências em Processos Seletivos", que tem como objetivo esclarecer a metodologia de seleção de pessoas com base na elaboração de um perfil de competências exigidas para o cargo. Ìom esse perfil em mãos, o selecionador realiza sua entrevista buscando no candidato os comportamentos mais importantes para a melhor execução das suas funções. Deste modo, entende-se que o processo poderá ser mais objetivo e com isso assegurar os melhores resultados para a organização", diz.
Segundo Fabiana, é muito importante identificar as competências e habilidades para praticar a gestão de competência dos cargos. "essa análise é feita porque se constatou que na seleção, treinamento, remuneração, administração de talentos, carreira, sucessão e avaliação de desempenho é imprescindível considerar as competências dos cargos, finaliza.