O programa Job Lab iniciou em dezembro passado a seleção de jovens
para preencherem cinco vagas na empresa Benner. Desde então, diversas
seleções classificatórias estão acontecendo para os candidatos. Ontem,
aconteceu mais uma etapa. Os concorrentes participaram de uma dinâmica na
área da psicologia organizacional.
A responsável pela aplicação da
atividade foi a professora Edelvais Keller. A dinâmica executada foi a
"Fábrica de Brinquedos". Os candidatos, divididos em quatro grupos, deveriam
elaborar projetos de artefatos infantis feitos de sucata e artigos de
papelaria. O produto final deveria agradar meninos e meninas com faixa etária
de seis a sete anos. Depois, as equipes trocariam os projetos entre si para a
execução. "Essa atividade desenvolve elementos de equipe, mudanças,
adaptações e planejamentos que foram realizados por outras pessoas", conta
Edelvais.
Durante a apresentação era necessário explicar como acontece a
recreação com o produto recém criado. A apresentação de uma campanha
publicitária sobre o brinquedo também foi necessária. Nove estagiários de
psicologia acompanharam a dinâmica e ajudaram analisar o desempenho dos
candidatos.
Laisa Marcela Augusto, psicóloga da empresa Benner, esteve
presente nesta etapa de classificação do Job Lab para julgar as atividades.
"É muito importante estar aqui. Podemos analisar várias características e
competências dos futuros profissionais."
Yuji Takano participou das
atividades da fábrica de brinquedos. "Nessa etapa deu para aprender bastante
com as dinâmicas de grupo, durante a interação", relata o candidato.
A
seleção para o Job Lab continua, para este mês estão programadas novas
etapas classificatórias para a seleção dos futuros profissionais.