Curso Superior en Tecnología en

Gestión de Recursos Humanos

El  Gestor de Recursos Humanos actúa en la planificación y gestión de los subsistemas de gestión de personas, tales como: reclutamiento y selección, cargos y sueldos, entrenamiento y desarrollo, evaluación de rendimiento, rutinas del personal, beneficios, gestión de carreras y sistemas de información y recursos humanos.

Este profesional promueve el desarrollo de competencias relacionadas al comportamiento en los niveles individual (motivación de grupo, negociación, liderazgo; poder y conflictos) y organizacional (cultura, estructura y tecnologías), catalizando los procesos de elaboración de planificación estratégicos, programas de calidad de vida en el trabajo y evaluación del clima organizacional. El Gestor estará apto a ayudar en la organización a alcanzar sus objetivos y realizar su misión; proporcionar competitividad a la organización, por medio de empleados bien entrenados y motivados; trabajar en equipo; planificar y administrar las políticas de recursos humanos; reclutar, capacitar y perfeccionar los colaboradores de las empresas; elaborar un plan de acción, para reclutamiento y selección de los colaboradores; elaborar e implantar el plan de cargos y sueldos; supervisar y controlar el área personal cuanto a los costos y resultados determinados en la planificación; actuar con ética y responsabilidad en acciones derivadas del proceso; valorar el ser humano con la consciencia de la importancia de las relaciones humanas y sus implicaciones en el plan de cargo y sueldos, siempre atento a los principales cambios, bien como incentivar la capacitación de los colaboradores de la organización.