Cesumar lança programa de Super Ideias para colaboradores

Visando aproveitar o potencial criativo dos colaboradores e dar início a um processo de gestão participativa, o Cesumar lançou esta semana o Programa Super Ideias.  O objetivo é ampliar os espaços para que os funcionários possam apresentar sugestões de melhoria das atividades e ser reconhecidos pela sua iniciativa.

Segundo explicou a coordenadora de Recursos Humanos, Cleusa Vita, o programa segue a tendência de modernidade nas organizações, onde os colaboradores se tornam parceiros no crescimento da empresa.  "É um princípio para a gestão participativa", observou.

Poderão participar do programa Super Ideias os colaboradores efetivos, temporários e estagiários da área administrativa e professores,  excluindo-se os membros da Comissão de Avaliação, pró-reitores, diretores, gerentes, coordenadores de cursos e coordenadores ou encarregados de área.

As idéias deverão ser apresentadas em um formulário e podem ser para ajudar a reduzir custos, aumentar produtividade, fidelizar alunos, melhorar a estrutura física, otimizar processos, melhorar o posicionamento da marca ou desenvolver o capital humano.

Não há limites para apresentação de propostas. As idéias serão avaliadas bimestralmente e os colaboradores que tiverem suas propostas aprovadas serão recompensados com prêmios em dinheiro, conforme a pontuação recebida pela sugestão apresentada, e ainda concorrerão a outros prêmios no final do ano, como viagens e jantares.