Novo modelo de gestão de pessoas é apresentado em palestra para professores

Liderança e formação gerencial, funções administrativas,
profissionalismo e o novo papel do coordenador no atual cenário do ensino
superior foram algumas das temáticas discutidas em um Programa de Capacitação
de Gestores oferecido a professores da Unicesumar e Colégio Objetivo no dia de
hoje, 25. Ministrado pelo especialista e mestre em gestão, escritor e
coordenador da Hoper Consultoria, Caio Polizel, o curso teve por objetivo adotar
um conjunto de práticas definidas aplicadas à gestão de modo a salientar o
benefício das relações interpessoais no ambiente de trabalho.

A abertura do evento foi
realizada pelo reitor da Unicesumar, Wilson de Matos Silva que destacou a importância
do anseio a ser despertado em cada professor – para que sejam não apenas
replicadores de conteúdo, mas pessoas que façam a diferença na formação de seus
alunos. "Quem adora a dinâmica do aprendizado será sempre autoridade para
ensinar. É fundamental a melhoria do desempenho constante, pois a aprendizagem
é tarefa diária. Feliz daquele que faz o que gosta, e principalmente, ensina com
amor o que aprende. Este será o profissional agente de transformação social",
complementou o reitor.

Na plateia presente no
Auditório Joaquim Lauer estiveram cerca de 70 professores, coordenadores e
gestores da Educação Infantil à Graduação do grupo Unicesumar.  Ao longo da palestra, Polizel focou-se nas
mudanças estratégicas das quais necessita o profissional posicionado no
mercado, a atuação dos coordenadores e diretores nas instituições, além de
pilares essenciais da gestão de pessoas.

"É um desafio trabalhar de maneira positiva as
competências de cada um neste mundo competitivo. O novo modelo de gestão
adotado por instituições de sucesso é aquele onde a inovação e os planejamentos
estão em primeiro lugar, seguido de uma gerência com o olhar voltado às pessoas.
Satisfação e motivação geram aprendizagem e desenvolvimento", destacou
Polizel.

Para o pró-reitor da Unicesumar, Valdecir Antônio Simão,
o resgate do conhecimento após as formações deste programa transmitem ao
colegiado uma grande integração. "Os cursos são excelentes ferramentas de
reciclagem e possibilitam um tempo de reflexão e parceria. É possível trabalhar
o estilo técnico de cada área de modo a provocar um alinhamento de suas
competências, de acordo com os objetivos individuais e organizacionais", complementou
Simão.

O palestrante destacou que os gestores devem ser
"apaixonados por educação" e visionários, além de possuírem espírito de
liderança, para que o ato de gerir não seja meramente uma atividade
administrativa, e sim, uma ação que acelera o desenvolvimento pessoal.

Para o coordenador dos
cursos de Análise de Desenvolvimento de Sistemas e Engenharia de Produção,
Nelson Tenório Júnior, formações deste gênero são válidas devido à troca de
experiências, "Somos instigados a aprender e a lidar com os conflitos. É
necessário estarmos atentos para que possamos atender a todas as demandas da
instituição, além de ajustarmos o modus operandi às constantes mutações do
mercado de trabalho, sempre de acordo com as premissas do Ministério da
Educação (MEC)", complementou Júnior.