Decidir mudar de profissão ou de área de atuação pode ser desafiador, principalmente, pelos diversos mitos da transição de carreira. Por essa razão, faz toda a diferença saber como driblar essas ideias que podem travar o seu sucesso.

A transição de carreira é o processo no qual um profissional escolhe seguir outros caminhos. Essa mudança pode ser na área de atuação ou até mesmo na profissão, com a escolha de uma nova formação ou de um empreendimento.

A verdade é que existem muitos mitos que surgem em relação à transição de carreira que precisam ser desmentidos. Neste artigo, confira 8 exemplos de frases que muita gente afirma sobre o assunto, mas que não são verdadeiras!

1. “Transição de carreira é difícil”

A transição de carreira nem sempre é difícil. O processo é semelhante ao ingresso no mercado de trabalho. Portanto, tudo vai depender da sua preparação. Quem monta um bom planejamento e apresenta qualificações para a nova área, com certeza, tem muito mais chances de passar por essa etapa com mais facilidade.

Para superar o medo da transição de carreira, tire um momento para fazer um planejamento. Nessa etapa, liste todas as características e competências que você precisa ter para conseguir mais vantagens no novo mercado. Com isso, pode saber o que estudar e desenvolver e quais são as habilidades que você já tem para seguir na nova área.

2. “Não é o momento certo”

Ninguém consegue definir o momento certo para fazer a transição de carreira, a não ser você. A hora ideal é aquela em que é possível sentir confiança e preparação para dar início a novos planos e buscar oportunidades mais vantajosas para você, tanto no que diz respeito à satisfação pessoal quanto no que se trata de retorno financeiro.

Para identificar a hora certa de iniciar a transição de carreira, é preciso fazer uma análise interna. Observe as suas principais insatisfações profissionais no momento e os seus maiores objetivos no trabalho. Com isso, fica mais fácil ver se as suas necessidades e expectativas estão sendo atendidas atualmente ou se há melhores oportunidades para buscar o que você realmente deseja.

3. “É preciso ter indicação”

Com indicação, fica mais fácil conseguir um emprego, mas isso não é regra! A transição de carreira também pode acontecer com candidaturas às vagas de empresas e áreas que você não tem networking, e ainda assim ser um sucesso. O importante mesmo é apresentar boas competências profissionais para o mercado de trabalho!

4. “Você não vai conseguir, pois não é qualificado”

O medo de não ter qualificação para mudar de carreira é real. No entanto, não precisa paralisar você nas suas tentativas. Ao perceber que o mercado pede por uma habilidade específica, é possível buscar desenvolvê-la por meio de cursos, especializações e bastante estudo.

Além disso, tenha em mente que muitas habilidades são aprendidas durante o trabalho. Sendo assim, se você conseguir uma oportunidade, não abra mão por não sentir que tem qualificação suficiente. Aproveite a chance para aprender mais e se desenvolver continuamente.

5. “Na sua idade é impossível mudar de carreira”

Não existe idade certa para ir em busca dos seus objetivos. A transição de carreira pode acontecer com profissionais de qualquer faixa etária. O importante mesmo é ir em busca daquilo que você deseja profissionalmente.

Tenha em mente que ter mais idade também indica que você tem mais experiência. Ainda que não seja na mesma área de trabalho, toda a vivência profissional que você acumulou é útil para ter um bom desenvolvimento na carreira. Afinal, algumas habilidades importantes para o mercado são desenvolvidas no dia a dia, com a prática das atividades.

6. “Você não possui as habilidades necessárias”

Outro dos mitos da transição de carreira é a falta de habilidade necessária para atender aos requisitos de uma vaga. No entanto, ainda que você não apresente as competências listadas, é importante mostrar interesse em aprender.

Vale a pena ressaltar que cada entrevista de emprego ou outra etapa do processo seletivo ajuda a descobrir quais são as qualidades profissionais mais estimadas no novo mercado. Esse conhecimento oferece a você mais oportunidades para se preparar para as próximas tentativas e melhorar a confiança.

7. “Não tenho dinheiro”

Não necessariamente você precisa de dinheiro para fazer a transição de carreira. Entretanto, é preciso ter em mente que o processo pode ser longo, e ter uma reserva financeira ajuda, tanto emocionalmente quanto economicamente, a passar por essa fase.

Não ter dinheiro guardado não precisa ser uma barreira para fazer a transição de carreira. Você pode continuar no emprego atual enquanto se dedica no tempo livre a buscar novas oportunidades. Além disso, pode aproveitar esse período para montar uma reserva financeira. Desse modo, quando sentir que precisa de mais tempo para a transição, pode fazer o desligamento do outro trabalho.  

8. “E se eu falhar, o que vou fazer?”

Se você falhar, sempre existe a oportunidade de tentar mais uma vez. Passar por vários processos seletivos e não conseguir a aprovação pode parecer desanimador, mas, como visto, sempre traz algum ensinamento.

Sendo assim, siga em busca dos seus objetivos profissionais e de educação continuada. Com isso, é possível conseguir uma oportunidade para dar início a uma nova carreira e investir no crescimento pessoal.

Lembre-se de que o ingresso no mercado de trabalho também pode ser repleto de muitos retornos negativos. No entanto, não impediram de conseguir um emprego. Na transição de carreira, a lógica é a mesma. Em alguma hora, vai surgir a aprovação para uma vaga que combina com o seu perfil.

Em geral, garantir uma boa preparação para mudar de trabalho é muito importante para tomar as melhores decisões. Para isso, ignorar os mitos da transição de carreira se torna fundamental para seguir em frente e alcançar o que você mais deseja na vida profissional. Portanto, é hora de trabalhar a autoconfiança e ir atrás das competências e habilidades mais desejadas para a nova área.

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