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Se você tem interesse em saber como ser efetivado no estágio, conhecer algumas recomendações podem elevar suas chances de sucesso. Afinal, o estágio é uma etapa de grande importância para a construção de uma carreira profissional. É nessa fase que você tem a oportunidade de praticar o que aprende na universidade e adquirir diversas habilidades.
Ao se dedicar e absorver os conhecimentos, você tem a oportunidade de provar para a empresa que ela precisa continuar com você. Dessa forma, você aumenta a probabilidade de receber uma proposta de efetivação e de crescer profissionalmente.
Neste conteúdo, reunimos as melhores dicas de como ser efetivado no estágio. Prossiga com a leitura e fique por dentro de todos os detalhes.
1. Mostre comprometimento
O primeiro passo para se tornar um funcionário efetivo é levar o estágio a sério. Muita gente acha que estagiários atuam com responsabilidade reduzida e realizam procedimentos de menor importância nas empresas, mas isso não é verdade. Em geral, as instituições tendem a efetivar um estagiário que foi devidamente treinado, conhece os objetivos do negócio e as demandas do setor e já está adaptado ao fluxo operacional.
Portanto, não subestime a sua posição inicial na companhia e procure gerar resultados competitivos. Execute todas as tarefas solicitadas, respeite a carga horária e mostre dedicação para convencer o seu supervisor de que é capaz de exercer o cargo de forma efetiva.
Uma recomendação é se mostrar à disposição para executar outras atividades. Mas cuidado! Só arrisque quando você tiver tempo livre para evitar o acúmulo de trabalho. Caso contrário, você corre risco de se sobrecarregar e atrasar os prazos de entrega. Portanto, priorize seu ritmo antes de encarar novos desafios.
2. Descubra seus pontos fortes
Aproveite o período de estágio para testar suas habilidades, pois a teoria é muito diferente da realidade. Logo, a melhor maneira de aprender é colocar seus conhecimentos em prática.
Ao atuar em diversas frentes dentro da sua área profissional, você descobre onde tem maior domínio, obtendo melhores resultados e agradando mais. É arriscado trabalhar com algo que você não gosta, pois isso deixará sua carreira estagnada. O estágio é perfeito para explorar possibilidades, então, desfrute desse momento com eficiência.
3. Seja sociável
É importante manter um bom relacionamento com os seus companheiros de equipe. Conhecer os talentos que trabalham com você e priorizar pelo bom convívio na empresa é indispensável. Isso não significa construir amizade íntima com todos, mas manter-se próximo do time é essencial para construir uma rede de relacionamento profissional de qualidade.
Afinal de contas, você vai estagiar com pessoas mais experientes e que podem ser de grande influência, o que potencializará seu aprendizado. Você terá a oportunidade de contribuir com a solução de problemas, compartilhar experiências e tirar dúvidas, além de desenvolver uma habilidade indispensável: a cooperação.
4. Organize seu tempo
Gestão de tempo e senso de organização são práticas essenciais, pois, além de cumprir prazos, você precisa demonstrar maturidade o suficiente para lidar com o seu papel na empresa. Essa percepção aumenta as chances de garantir uma efetivação.
De acordo com a Lei 11.788/2008, um estagiário pode trabalhar até 6 horas por dia. Logo, é importante usufruir muito bem desse tempo para construir uma imagem positiva de sua pessoa para supervisores e colegas de trabalho. Anotar horários para cada tarefa e em que dia cada uma deve acontecer é uma prática muito valorizada pela maioria dos supervisores.
5. Conheça muito bem a empresa em que você realiza estágio
Sabe aquela aba do site da empresa que muita gente ignora? Onde estão descritos a missão, a visão e os valores? Pois bem, seja diferente e expresse interesse em conhecer o histórico e o propósito da companhia. Pesquise tudo o que puder sobre ela e, se tiver a oportunidade, peça para o gestor contar a história dela para você. Também não hesite em fazer perguntas.
Isso certamente contribuirá para que você marque presença como estagiário e seja contemplado com outros olhos pela direção e pelo RH da empresa. Use essa estratégia a seu favor, pois poucas pessoas têm disposição para ir mais a fundo nisso.
6. Gere resultados que justifiquem a efetivação
É importante desenvolver a capacidade de mostrar à liderança que você pode agregar valor como efetivado. Para isso, gere resultados estratégicos e pertinentes para a empresa a fim de mostrar que sabe e entende do que faz.
Tome cuidado para não deixar que sua atuação não seja tomada como crédito para outras pessoas. Embora essa atitude seja prejudicial e antiética, infelizmente é comum na rotina das organizações. Portanto, tenha atenção redobrada a respeito disso.
7. Peça feedback
O feedback é fundamental para qualquer profissional, seja estagiário ou efetivo. Por isso, crie o hábito de pedir um retorno crítico sobre a sua performance ao supervisor. Assim, você saberá quais são os seus pontos positivos e quais habilidades precisa desenvolver ou aperfeiçoar.
Não tenha receio de escutar um feedback negativo, afinal, você está estagiando para desenvolver maior experiência. Isso demonstra que você deseja crescer profissionalmente e sabe lidar com as críticas — importantes em qualquer cargo exercido, independentemente da hierarquia.
8. Seja proativo
A proatividade é um diferencial para a efetivação do estagiário, pois o mercado de talentos está altamente competitivo. Pode apostar que a empresa procura por um profissional que se destaque na execução das tarefas, tenha iniciativa e apresente soluções inovadoras.
Nesse caso, a dica é aproveitar sua presença diária na companhia para ser mais proativo e acatar as orientações de seus superiores. Tudo bem querer deixar sua eficiência a mostra, mas também é importante mostrar-se à disposição para receber um redirecionamento do seu supervisor, a fim de desenvolver habilidades profissionais com o auxílio dele.
Por fim, não tenha receio de fazer perguntas para tirar dúvidas e adquirir mais conhecimento. Isso não significa incapacidade para exercer um determinado trabalho. Pelo contrário: perguntas sobre estratégias e processos demonstram interesse sobre a profissão.
9. Tenha vontade de aprender coisas novas
Aprender e desenvolver coisas novas é essencial para avançar degraus dentro da companhia. Portanto, descubra quem são os talentos detentores de conhecimento apurado na equipe. As empresas entendem que vale a pena investir em um estagiário que valoriza o aprendizado pessoal, pois é um profissional capaz de contribuir com o sucesso contínuo da instituição.
E então, o que achou das nossas dicas de como ser efetivado? O segredo está em sair do lugar comum durante esse período. Logo, compartilhar experiências, agir de forma colaborativa, estudar bastante, mostrar eficiência e ter disposição para encarar desafios são as melhores estratégias para você colocar em prática a fim de garantir efetivação.
Por fim, independentemente de ser primeiro estágio, estágio obrigatório ou estágio não obrigatório, faça dessa experiência uma oportunidade para iniciar uma carreira profissional de sucesso.
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