Já ouviu falar sobre Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)? Ele consiste em traçar objetivos a serem alcançados em diferentes esferas da sua vida para que você obtenha novas conquistas, realize sonhos e alcance a realização pessoal.
Nesse processo, ele promove o autoconhecimento, a motivação, o desempenho profissional, o senso crítico quanto à realidade atual, a resiliência e a multiplicação de habilidades e competências. Dada a relevância dele, trouxemos dicas de como fazer um PDI.
Portanto, se você tem interesse no assunto, acompanhe o post até o fim e tenha atenção aos exemplos dados para você se inspirar na realização do seu próprio Plano de Desenvolvimento Individual!
Faça uma análise do momento atual
Para começar, analise sua situação atual. Faça um panorama de como você se encontra na vida pessoal, acadêmica e profissional e liste coisas que você quer mudar para melhorar ou mesmo repaginar totalmente.
Pode ser, por exemplo, entrar no ensino superior ou ter uma pós-graduação, começar a psicoterapia, conquistar o primeiro emprego, ter independência financeira etc. É importante dar esse primeiro passo para sair da estagnação e começar a promover pequenas mudanças na sua rotina.
Avalie seus pontos fortes e fracos
Quando você pensa no futuro, é essencial avaliar quais são os seus pontos fortes e fracos e como eles impactam a sua trajetória até lá. Isso porque as pessoas têm características que podem atrapalhar ou dificultar conquistas, enquanto outros aspectos podem impulsionar e até mesmo facilitar novos ganhos.
Portanto, exercitar o autoconhecimento permite que você identifique quais pontos podem ser melhor desenvolvidos e aperfeiçoados para você ser um bom estudante, uma pessoa reconhecida pela sociedade e, é claro, um profissional de sucesso.
Determine os seus objetivos
A partir do momento que você avalia criticamente a sua realidade e tem uma visão do futuro que deseja alcançar, pode começar a traçar objetivos a serem atingidos. O ideal é que eles sejam relacionados entre si e funcionem como uma escada que, passo a passo, aproxima você daquilo que quer ter.
Um exemplo claro disso é quando você quer ter um estágio remunerado. Para isso, você define metas como:
- realizar cursos livres, de extensão, capacitação e afins na sua área de formação;
- fazer e/ou atualizar o seu currículo conforme seus certificados;
- buscar seleções de estágio para a sua categoria profissional;
- participar de entrevistas, dinâmicas e demais etapas promovidas pelas empresas;
- ter um bom desempenho no período de experiência na organização.
Defina um cronograma
A quarta dica é estabelecer um cronograma para alcançar os seus objetivos, independentemente deles serem de curto, médio ou mesmo longo prazo. Afinal, quando você trabalha com datas (diárias, semanais, mensais ou anuais), isso ajuda a deixar mais claro quanto tempo você precisa para tirar suas metas do papel de forma viável para a sua realidade.
Por exemplo, se você tem o objetivo de trabalhar como veterinário, será necessário definir um cronograma de cinco anos mínimos para cursar a faculdade de Medicina Veterinária e obter o seu diploma de bacharel.
Tenha planos de ação
Os planos de ação no PDI servem com o intuito de você traçar estratégias a curto prazo para se aproximar mais rapidamente dos seus objetivos. Por exemplo, se você quer fazer uma especialização ao acabar a faculdade, para incrementar o currículo e se preparar mais para o mercado, pode começar a pesquisar por esse curso no último ano de formação da graduação.
Mas não só isso, você vai atrás daquelas opções com menor tempo de duração — geralmente, quatro ou seis meses. Também pode considerar fazer uma pós EAD, assim você consegue ingressar na sua área de atuação e, simultaneamente, qualificar-se para novos cargos enquanto estuda online.
Dessa forma, em pouco tempo, você pode ter mais estabilidade na carreira, obter melhores salários e benefícios e viver novos desafios profissionais.
Desenvolva novas competências
Além do que já foi falado sobre como fazer um PDI, é importante ter em mente o quanto é necessário estar em constante desenvolvimento de novas características de um bom profissional.
Ainda mais quando falamos do mercado de trabalho. Isso porque as empresas buscam por trabalhadores que, sim, são graduados e investem na educação continuada, mas não para por aí.
As organizações selecionam cada vez mais indivíduos que têm um repertório mais vasto de habilidades sociocomportamentais, como facilidade de trabalhar em equipe, senso de liderança, dinamismo criativo, empatia etc.
Isso sem falar nos que contam com competências que contribuem para a realização das funções no ambiente corporativo. Por exemplo, domínio de outros idiomas, conhecimento de programas e sistemas operacionais, compreensão de questões contábeis e legais, entre outros fatores.
Encontre hábitos que sustentem o crescimento
Para encerrar, faça uma lista de hábitos que você deve incluir no seu cotidiano para alcançar as mudanças desejadas. Eles devem envolver desde ter uma alimentação equilibrada e uma rotina de sono fixa até estabelecer um cronograma de horas semanais para estudos e aperfeiçoamento pessoal e profissional.
Isso porque esses hábitos terão o objetivo de impulsionar você a encontrar o equilíbrio individual, a desenvolver inteligência emocional e a ter mais saúde e bem-estar físico e mental. Esses são pontos essenciais para evitar problemas como síndrome de burnout ou mesmo o aparecimento de outros transtornos mentais.
Fora, é claro, o fato de otimizar o seu tempo, reduzindo problemas com procrastinação, dificuldade em lidar com metas diárias de aprendizado e gestão de múltiplas atividades em prazos curtos.
Agora que você já entende o passo a passo de como fazer um PDI, é fundamental exercitar todas as etapas para que não surjam dificuldades na execução final dele.
Lembrando que para alcançar bons resultados com ele não basta apenas planejamento, é preciso que você também coloque em prática o monitoramento de metas, eventos e conquistas.
Dessa forma, você consegue avaliar e mensurar o que foi possível seguir conforme desejado, o que foi necessário mudar e o que não foi alcançado — e quais as explicações para isso.
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