O curso de Gestão Hospitalar tem ganhado cada vez mais destaque entre aqueles que estão escolhendo qual profissão seguir. Isso porque, na área da saúde, a dificuldade não é apenas a de investir em infraestrutura e em profissionais de diferentes especialidades.

O grande desafio hoje tem sido encontrar pessoas qualificadas para trabalhar na administração de hospitais e clínicas. Se essa é uma profissão que parece interessante para você, que tal saber mais sobre ela? Continue lendo para descobrir o curso de Gestão Hospitalar!

Como é o curso de Gestão Hospitalar?

Com foco em gerenciamento, o curso de Gestão Hospitalar é uma boa escolha para quem deseja trabalhar em instituições públicas e privadas ligadas ao bem-estar das pessoas.

A formação é ampla e inclui conhecimentos sobre:

  • planejamento;
  • infraestrutura;
  • custos;
  • finanças;
  • logística;
  • impactos ambientais das atividades de saúde;
  • recursos humanos, entre outros.

Por ser oferecido na modalidade Tecnólogo – um tipo de formação superior mais rápida –, o curso tem duração de apenas 36 meses, ou seja, 3 anos. Além disso, saiba que é possível fazer o curso de Gestão Hospitalar EAD na EAD UniCesumar, ótimo para quem tem uma rotina apertada e precisa conciliar estudos com outras demandas do dia a dia.

Quais são as principais matérias do curso de Gestão Hospitalar?

Para que você conheça um pouquinho mais sobre as disciplinas que serão abordadas ao longo dos semestres, explicaremos, abaixo, algumas das matérias que compõem a grade curricular de Gestão Hospitalar. Confira!

Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes

Além da infraestrutura, um hospital é também formado por pessoas, profissionais que todos os dias têm a missão de cuidar de quem precisa. É por isso que, no curso de Gestão Hospitalar EAD, você vai ser preparado para gerir colaboradores de várias especialidades e desenvolver equipes na área da saúde, por meio de conceitos e práticas de recursos humanos.

Isso envolve técnicas de treinamento, desenvolvimento, motivação, entre outras, capazes de aumentar a eficiência dos colaboradores.

Nessa matéria, você também vai ter contato com iniciativas para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e criar boas relações interpessoais. Afinal, estes fatores impactam diretamente o ambiente de trabalho.

Hotelaria e Estrutura Hospitalar

Até pouco tempo atrás, as únicas preocupações dos hospitais brasileiros eram contar com médicos competentes e manter o local limpo. Mas, aos poucos, a lista de preocupações aumentou.

As pessoas passaram a conhecer melhor os seus direitos, exigindo um bom atendimento nos hospitais. Com isso, as instituições começaram também a se preocupar com o conforto dos pacientes e familiares.

Isso se tornou muito importante, a ponto de figurar como uma das principais matérias do curso de Gestão Hospitalar.

Gestão da Cadeia de Suprimentos na Área da Saúde

Toda instituição de saúde, para funcionar bem, precisa ter um bom suprimento de materiais. Do contrário, é impossível fazer as atividades com a qualidade esperada e deixar os pacientes satisfeitos.

Por outro lado, você vai aprender no curso que a administração sempre procura garantir a qualidade e controlar os custos ao mesmo tempo. É por isso que o curso de Gestão Hospitalar EAD aborda esta estratégia, originada na indústria. A busca por práticas mais eficazes de gestão da cadeia de suprimentos ajuda os hospitais a se manterem competitivos.

Marketing Hospitalar

Por muito tempo, o marketing foi visto na área da saúde como um meio de explorar doenças e pacientes. Mas esse cenário vem mudando e os cursos já contam até com esta disciplina na grade curricular.

O intuito é usar as estratégias do marketing para identificar pontos de melhoria, descobrir quais são as demandas dos pacientes e fornecer um atendimento cada vez melhor.

Você vai aprender no curso que o Marketing Hospitalar, diferentemente de quando usado pelas marcas, não quer criar necessidades para ninguém. O foco, na verdade, é oferecer uma experiência mais positiva aos pacientes.

Biossegurança

Toda atividade apresenta os seus riscos e não seria diferente na saúde. Nos hospitais, além dos riscos para os profissionais, saiba que há vários outros que podem afetar a saúde das pessoas e do meio ambiente. Evitar os riscos é o objetivo da Biossegurança, outra das disciplinas ministradas no curso de Gestão Hospitalar EAD.

Boas práticas nas instalações laboratoriais, por exemplo, são necessárias para proteger os colaboradores. O mesmo acontece em relação às medidas usadas para evitar a transmissão de doenças, inclusive epidemias.

O que é preciso para ser um bom gestor?

Se você está interessado em se tornar um gestor hospitalar, vale a pena conhecer as características que esse profissional precisa ter. Veja, a seguir, algumas delas.

Organização

Cuidar de um hospital ou clínica exige bastante organização. Isso porque o trabalho do gestor impacta diretamente no desempenho de todas as áreas da instituição de saúde.

Quando a administração é desordenada, o restante fica comprometido. Para que todos possam fazer suas funções com qualidade, o gestor hospitalar deve prezar sempre pela máxima organização dos processos de trabalho.

Espírito de liderança

Saber liderar faz parte das principais características de todo bom gestor. Aquela ideia de chefe autoritário, que dá ordens, deve passar bem longe daqui. Um líder é respeitado pelas pessoas, transmite segurança para os colaboradores e sabe delegar. E, claro, sem interferir no trabalho dos que estão abaixo dele.

Flexibilidade

Na área da saúde, você deve saber que o inesperado aparece o tempo todo. Por mais preparado que um hospital esteja, vez ou outra surgem situações que demandam uma solução rápida.

Para conseguir resolver problemas urgentes e lidar com colaboradores e pacientes, o gestor hospitalar precisa ser flexível. Ainda que seja importante manter o foco, mudanças são sempre necessárias.

Capacidade analítica

Assim como um médico faz o diagnóstico do paciente, o gestor precisa analisar a instituição de saúde para identificar os problemas. Para isso, ele deve conhecer bem o que cada setor faz. A partir daí, esse profissional pode pensar e propor práticas que visem melhorar os processos da clínica ou do hospital.

Quanto ganha um gestor hospitalar?

O salário médio do gestor hospitalar é de R$ 4.522,41 trabalhando 41 horas semanais. A faixa fica entre R$ 3.763,73 e o teto pode chegar a R$ 10.142,20. No entanto, se o profissional for competente, tiver outras experiências e titulações, saiba que é possível elevar os ganhos.

Veja, a seguir, as cidades com as melhores remunerações:

  • Brasília — R$ 6.333,62;
  • Salvador — R$ 6.169,08;
  • Belo Horizonte — R$ 4.512,03;
  • Fortaleza — R$ 3.902,88.

O que um gestor hospitalar pode fazer?

O gestor hospitalar é o grande responsável por gerenciar os sistemas de saúde, o que inclui todos os profissionais que fazem parte dos vários times de trabalho e os recursos financeiros da instituição.

Independentemente da infraestrutura e do tamanho do hospital, o gestor terá uma rotina bem dinâmica e intensa. Quer saber mais? Veja, abaixo, algumas atribuições desse profissional!

Avaliação e controle do gerenciamento

Uma maneira de avaliar a efetividade de uma rotina de hospital é por meio do levantamento dos indicadores, que são obtidos nos depoimentos de colaboradores, nos relatórios e nos sistemas.

Assim, para que o profissional tenha o controle dessa rotina, ele necessita de indicadores consistentes e reais que facilitem a tomada de decisão. Eles precisam avaliar constantemente seu desempenho enquanto profissional.

Planejamento e administração de negócios

Os gestores hospitalares também devem ser capazes de desenvolver estratégias para organizar a rotina de hospitais e colocá-las em prática para garantir um bom andamento das questões administrativas e burocráticas.

Logo, é essencial que o profissional fique atento ao dia a dia do local, conhecendo a fundo as normas dos setores, acompanhando os procedimentos necessários e supervisionando as atividades.

Organização do processo de Recursos Humanos

Organizar processos em um local clínico é uma tarefa bastante desafiadora, principalmente quando a rotina de um setor afeta os outros, seja pelo lado maléfico, seja pelo lado benéfico.

Imagine que o profissional tenha que informatizar todo o hospital e que, desde a recepção, os pacientes terão um código que será usado durante todo o tempo. Isso quer dizer que haverá uma melhoria para os profissionais de saúde e médicos, já que isso evita novos cadastros.

Contudo, essa medida requer a compra do software e de computadores, a detecção precoce de imprevistos e o treinamento dos colaboradores. Portanto, o gestor hospitalar precisa motivar a equipe, acompanhar os processos e organizar a rotina.

Compras e almoxarifado

Garantir um bom relacionamento com os fornecedores e manter um controle adequado dos medicamentos e materiais em estoque é fundamental para ter uma logística hospitalar bastante eficiente, garantindo que não falte nada no hospital.

Além dessa função importante, o gestor hospitalar precisa cuidar do armazenamento correto de todos os produtos adquiridos, além de realizar as cotações, avaliando quantidades e custos para evitar possíveis desperdícios.

Qual a importância de investir na qualificação?

Como você deve ter notado, esse curso de graduação é promissor para quem deseja trabalhar na administração de instituições de saúde. E, por fornecer os conhecimentos necessários, é o primeiro passo para conseguir um emprego na área.

Ainda, o fato de ser oferecido na modalidade EAD, torna a graduação ainda mais atrativa para quem precisa conciliar os estudos com um dia a dia agitado. Por isso, não deixe de cursar Gestão Hospitalar na EAD UniCesumar, uma das instituições de ensino mais conceituadas do país, com professores mestres e doutores experientes no mercado.

E aí, gostou do conteúdo e quer conhecer mais sobre o curso de Gestão Hospitalar EAD? Então entre em contato com a gente. Será um prazer tirar suas dúvidas!

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