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Afinal, o que é empregabilidade? Quando se pesquisa sobre desenvolvimento de carreira, esse conceito surge como uma verdadeira necessidade para se tornar bem-sucedido. Mas você sabe o que significa essa palavra tão mencionada na rotina profissional?
No mercado brasileiro, ter esse status é um grande desafio. Nos empregos de quem tem apenas o ensino fundamental e médio, por exemplo, a rotatividade de profissionais é bem elevada, sendo complicado projetar uma carreira a longo prazo.
Se você quer entender o que é empregabilidade e quais são os seus pilares, não perca o post. Boa leitura!
O que é empregabilidade?
A empregabilidade é aquilo que define se os profissionais estão aptos ou não para concorrer a uma vaga no mercado de trabalho. Portanto, é uma junção de habilidades fundamentais que uma pessoa deve ter para ocupar determinada posição.
Essas competências estão relacionadas ao domínio de conhecimentos e técnicas específicas, mas também abrangem questões interpessoais, como empatia, socialização, trabalho em equipe etc. Vamos pensar em um enfermeiro, por exemplo.
Para ocupar essa função em um hospital, além de fazer faculdade de Enfermagem e concluí-la, os profissionais também devem ser simpáticos, compreensíveis, saber se colocar no lugar do outro, tratar a todos com paciência etc.
É importante ressaltar que a empregabilidade é mais ampla que o currículo profissional. Em processos seletivos, o recrutador aplica dinâmicas e entrevistas de emprego para investigar os potenciais dos candidatos, buscando habilidades reais, e não somente o que está descrito na apresentação escrita.
Quais os pilares da empregabilidade?
Ao explicar sobre o que é empregabilidade, também é importante entender que ela está embasada em pilares. Veja só quais são eles!
Idoneidade
Moral, honestidade e ética são valores fundamentais para quem deseja ter uma carreira profissional estável e longa.
Competência profissional
Estar seguro sobre as suas habilidades comportamentais e técnicas é importante. Os profissionais que não se atualizam também deixam de ser atrativos para o mercado.
Vocação
Conciliar a paixão com o trabalho é necessário para se manter motivado e melhorar a sua produtividade.
Relacionamentos
Nunca é demais falar de networking quando mencionamos a empregabilidade. Dedique esforço e tempo para manter por perto pessoas que podem ser parceiras de carreira e emprego.
Saúde mental e física
O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é outro pilar da empregabilidade. Lembre-se de sempre dedicar tempo à prática de esportes, ao lazer e à família.
Reserva financeira
Caso fique desempregado e sem uma fonte de renda, provavelmente você tomará decisões pensando somente no dinheiro, e não no melhor para a sua carreira. Por isso, tente economizar uma quantia mínima todos os meses para evitar decisões precipitadas.
O que influencia na empregabilidade?
Além do ensino superior completo, existem vários fatores que geram oportunidades de trabalho, como promoções e contratações nas corporações. Veja alguns dos pontos que mais influenciam na empregabilidade:
- mercado de trabalho;
- nível de educação;
- capacidade de inovação;
- visão estratégica;
- vontade de aprender;
- flexibilidade;
- experiência no mercado de trabalho;
- competências gerais e específicas;
- rede de relacionamentos;
- necessidade de mercado;
- perfil profissional.
Por que o conceito de empregabilidade é importante?
A empregabilidade está relacionada à capacidade que os profissionais têm de conquistar uma boa vaga de emprego e continuar nela por anos. Ela é fundamental para proporcionar mais estabilidade e segurança aos empregadores.
Para quem deseja conquistar um primeiro emprego ou está em busca de uma recolocação no mercado, a empregabilidade garante que as pessoas sejam encontradas pelos recrutadores e sejam consideradas uma alternativa adequada para a participação dos processos seletivos.
Por outro lado, quem já está empregado enfrenta o desafio de se manter no trabalho. Nessa situação, a empregabilidade é uma boa estratégia para seguir demonstrando grande valor para as corporações, o que garante sua permanência por mais tempo.
Quais são os principais exemplos de empregabilidade?
A aplicação da empregabilidade está ligada ao desenvolvimento de habilidades profissionais. As soft skills, que são competências mentais, emocionais e sociais, são consideradas as principais aptidões que os empregadores podem desenvolver para praticar a empregabilidade.
Veja quais são elas!
Aprimoramento
A busca por desenvolvimento e aprimoramento é uma das atitudes fundamentais para a empregabilidade.
Marketing pessoal
Assim como as corporações, as pessoas também têm uma marca, que é o próprio nome. Logo, é importante realizar o próprio marketing com o objetivo de evidenciar suas habilidades e diferenciais.
Equilíbrio
Aqui, o equilíbrio é compreendido como a busca pela saúde mental e física e pela harmonia entre emoção e razão.
Trabalho em equipe
Dificilmente o resultado é alcançado individualmente. Ele é fruto de pessoas que atuam em conjunto. Portanto, é essencial saber ouvir e respeitar os outros para se chegar a um denominador comum.
Relacionamento interpessoal
Trata-se de estreitar o laço com líderes e colegas no ambiente corporativo. O relacionamento interpessoal é importante para criar um clima produtivo, colaborativo e positivo.
Qual é a realidade da empregabilidade no Brasil?
No Brasil, a empregabilidade é muito instável. Com a pandemia causada pelo novo coronavírus, por exemplo, o número de desempregados chegou a um dos maiores patamares da década, com 13,8% de desocupação, de acordo com os dados do IBGE.
O desemprego costuma ser maior no Nordeste, enquanto o Sul apresenta o melhor índice. A pesquisa mais recente é de 2020, em que é possível perceber a desigualdade das oportunidades de trabalho:
- Brasil: 12,2%;
- Centro-Oeste: 10,6%;
- Sul: 7,5%;
- Sudeste: 12,4%;
- Nordeste: 15,6%;
- Norte: 11,9%.
Um ponto que merece destaque é que os profissionais com ensino superior completo têm melhor empregabilidade. Veja:
- ensino superior completo: 6,4%;
- ensino médio completo: 15,3%;
- ensino fundamental completo: 15,6%.
Algumas das dificuldades das empresas com relação à empregabilidade no Brasil são:
- urgência em estabelecer maneiras de enfrentar transformações demográficas;
- necessidade de se adaptar às novas tecnologias de comunicação;
- dificuldade em manter funcionários especializados.
Agora que já sabe o que é empregabilidade, saiba que para conquistar as melhores vagas de emprego é fundamental investir na formação superior. Por isso, estude em uma instituição de ensino conceituada e que prepare os alunos para atuar no mercado de trabalho!
Gostou do conteúdo? Ficou curioso em relação aos dados sobre empregabilidade no Brasil? Deixe um comentário no post e conte pra gente!
